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현대자동차의 브랜드를 한 단계 더 업그레이드 시키는 것이다.
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- 참고 문헌 -
인도통계청(1991-2000), EIU(2001-2004), 골드만삭스(2001-2050) 참고
하영명·차태훈, \"현대 자동차, 그리고 인도,\" 경영
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영향력을 미치고 있는 현대자동차는 자동차 시장에서 자신의 입지를 강화하고 있다. 또한 지금의 상태에서 머무르지 않고 더 큰 미래를 내다보며 달려가고 있는 중이다. 이러한 현대자동차가 인적자원관리에 있어서 몇가지 문제점이 보여진
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자동차 업체들은 까다로운 고객 요구에 부응하기 위해 복잡하고 다양한 서비스 제공 시스템을 구축하고 있습니다.
2) 시장점유율
한국자동차공업협회(KAMA) 자료 기준으로 2010년 1~5월 현대자동차의 내수 점유율은 50.8%이며, 2009년 1~5월 시장 점
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자동차 시장에서 영향력을 발휘하는 딜러와의 긴밀한 관계를 유지는 등 판매 촉진 분야에서도 각종 매체들의 적극적인 활용으로 고객과의 거리를 좀 더 좁힐 수 있었다.
결국 위와 같은 요인들에 의해 현대자동차가 지금의 위치에 까지 올
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현대자동차가 미국시장에서 철수
위험을 느낄 정도로 심각한 상황에서 미국시장에서의 회생전략일환으로 90년대 말
미국시장에서 채택한 전략이다. 이 전략은 2000년 출시된 싼타페 마케팅에 적극적으로 활용되어 좋은 성과를 거두게 되었
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영향력을 줄이고 시스템에 의한 경영을 강화하겠다는 의지를 피력한 것으로 요약된다\"며 \"현대차그룹이 이전과는 질적으로 크게 달라질 가능성이 있다\"고 말했다.
지금까지의 현대자동차 인사시스템은 시간이 지나오면서 발전해오긴 하지
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현대, 도요다, 볼보 자동차공장 사례를 중심으로, 연세대학교 사회학과 박사학위논문
- 정세영(2000), 미래는 만드는 것이다, 행림출판
- 황학(1987), 작업관리론, 영지문화사 Ⅰ. 초우량 작업조직
Ⅱ. 스웨덴의 작업조직
Ⅲ. 도요타의 작
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사내하청 노동자 정규직 전환’은 사회 문제인 ‘비정규직 정규직 전환’을 사회적 기업으로서 책임 있게 해결하자는 취지이다.
현대자동차비정규직 현황
생산
기타(울산, 전주, 아산, 본사, 남양, 정비판매)
합계
울산
전주
아산
식당
청소
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현대자동차 6
제 1 절 현대자동차 노조의 집단파업 사례 6
1. 현대 자동차 노조 6
2. 노조 파업의 원인 8
3. 협상 노력 9
제 2 절 현대자동차 노조파업의 영향 10
1. 현대자동차 노조파업의 결과 10
2. 현대자동차 노조파업
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자동차산업 노사관계의 현황과 과제, 한국노동연구원, 2003
Camber Clark. 기아자동차 노사관계, 기아경제연구소, 2007.
선한승, 한국노동교육원, 서울신문 3월 10일
“현대車2이어 기아車도 ‘파업막기’ 노조에 발목 경쟁력 후진”. 국민일보 2008. 0
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