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변화
(1)1960년대
(2)1970년대
(3)1980년대
2) 세대별 가치관 비교
3. 현대자동차 노동가치관 변화에 따른 작업환경 변화
4. 현대자동차의 인적자원관리 변화
lll. 결론
1. 현대자동차의 향후 인사관리의 방안
-참고자료
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어야 할 방안인 것이다.
< 참 고 문 헌 >
이학종(1997),「한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화개발」, 서울: 박영사.
(1997),「무한계시대의 전략경영」, 서울: 박영사.
(1995),「인적자원관리: 현대기업의 새 인사관리이론, 기법 및 사례연구
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전략과 기업 전략 간 전략적 연계의 연구에 관한 연대기적 고찰, 한국기업경영학회
ⅱ. 김재구 외 1명(2003), 기업전략에 따른 기업성과 평가지표의 가중치 비교연구, 한국인사관리학회
ⅲ. 선지웅 외 1명(2007), 실시간 기업 전략 혁신 사례에 관
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인사관리: 노동과 자본의 통합이론}. 공문사, 2006.
오기하라 마사루. {인사고과제도 매뉴얼}. 서울: 21세기BOOKS, 1997.
이경희. {현대인사관리}. 서울: 민영사, 2003.
이휘영. {21세기형 인재육성을 위한 한국형 신인사전략}. 서울: 한국능률협회, 1996.
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조직변화에 대한 저항의 관리
-교육과 의사소통
-참여와 몰입
-촉진과 지원
-협상과 동의
-조작과 호선
-명시적 암시적 강압
□ 조직이론의 발전과정
- I 경영전략
II 경영관리
III 생산관리
IV 조직행동론
V 인사관리
VI 판매관리
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현대차는 세계시장에서 지속적인 성공을 이어가기 위해서 다양한 경영전략을 시행하고 있다. 다양한 경영전략을 통해 시장에서 점유율을 확대하려는 노력을 기울이고 있는 것이다. Ⅰ. 새로운 브랜드 지향점
Ⅱ. 다양한 프로그램 시행
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현대 자동차는 환 손실액을 최소한으로 줄이기 위해 ‘원가절감 비상경영’ 체제에 들어갔다.
이런 소극적인 방법은 단기적으로 피해를 줄일수는 있으나 장기적으로는 오히려 기업에 해가 될 것이다. 기업에게 있어 종업원과 하청업체는 함
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자동차기업의 중국시장 진출 전략에 관한 연구, 강대복 1. 현대자동차 기업소개
2. 시장환경분석 (마이클 포터의 5 Forces Model분석)
3. 현대자동차 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 현대자동차 경영전략 사례
(1) 품
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자동차시장 지각변동… 현대·기아車에 약될까 독될까“
22. 파이낸셜뉴스 (2010년 1월31일) “현대·기아차‘도요타 대규모 리콜’ 반사이익 볼까”
23. 한국경제(2010.3.28) “도요타 전철 밟지 말자…현대차 `품질경영 스탠더드` 만든다.“
24.
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현대차를 각인시켰다.
그리고 2006년 광고에서는 사자와 톰슨가젤이 달리고 있는 장면을 보여준다. 광고를 보는 모든 사람들은 톰슨가젤이 사자에게 Ⅰ. 서론 - 주제 선정 이유
Ⅱ. 본론
1. 현대자동차 연혁
2. 경영방침 및 중장기 전략
3
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