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현대자동차 회사개요
2.노동조합 현황
3.노동조합 파업현황
4.현대자동차 노사관계
본론
1.현대자동차 노사분규 사례
2.현대자동차 노사분규 진행과정과 발생원인
3.현대자동차 노사분규 종결내용
결론
1.현대자동차 노사분규
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요약 대차대조표 / 손익계산서
2) 재무비율의 기업간 및 기간비교
3) 재무상태 변화의 분석
- 공통형 재무제표/비교재무제표/분해분석
4) 재무비율의 종합적 분석
- ROI및 ROE 체계도/체질삼각형/지수법/원형도표
Ⅲ 결론
1. 후기
Ⅳ 참고
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자동차산업 노사관계 비교』 - 한일산업. 기술협력재단, 2010.12
『일본의 최근 노사관계 변화』 - 안희탁(큐슈산업대학 경영학부 교수)
『세계의 노사관계 변화와 전망』 - 김동원 저, 한국국제노동재단, 2003
『현대 고용관계론 제5판』 - 신수
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(MOU) 체결 1.요약
2.대우자동차의 GM매각의 의의
3.워크아웃에서 부도까지
4.부도에서 매각 양해 각서 체결까지
5.GM의 대우 차 인수와 국내 자동차 시장
기아현대차
GM대우차
르노삼성자동차
6.대우자동차 매각협상 일지
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현대자동차 회사개요
2.노동조합 현황
3.노동조합 파업현황
4.현대자동차 노사관계
본론
1.현대자동차 노사분규 사례
2.현대자동차 노사분규 진행과정과 발생원인
3.현대자동차 노사분규 종결내용
결론
1.현대자동차 노사분규에 대한
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노사 불신의 근본적 원인으로 작용 해 온 재벌 개혁을 촉진하는 역할 역시 정부의 필수 과제라고 할 수 있다. 정부가 현대자동차의 경우처럼 노사합의를 인위적으로 강제하는 것보다 이런 정책 과제들을 성실하게 추진하는 것이 장기적으로
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피해야 하고 경영측 역시 분규 발생 이전에 필요한 대화와 양보에 적극적으로 나설 필요가 있다.
(3) 노사간의 신뢰 구축을 통해 경영참여의 확대가 단순히 경영에 대한 제어와 견제 중심이 아니라 생산적 협력으로 연결될 수 있도록 해야 한
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현대자동차
노사분규
행정학강독 이슈추적 – 현대자동차 노사분규
Intro
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대한민국에서는 비정규직의 문제는
하루이틀의 문제가 아니다.
행정학강독 이슈추적 – 현대자동
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자동차_정리해고_사건을_계기로_본_정리해고_제도의_개선방향 Ⅰ. 서론
1. 선정동기
2. 기업연혁 및 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 쌍용자동차의 노사분규 소개
2. 쌍용자동차의 노사분규 배경
가) 발단 : 2004년 쌍용차를 상하이 자동차가
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근로자의 단결체가 그들의 경제적 지위향상을 도모할 목적으로 사용자 또는 사용자 단체와 단결의 힘을 배경으로 교섭하는 것.
1.근로조건의 통일적 일률적 개선
2.근로생활의 질의 향상을 통한 조직유효성 증대
3.근로자의 불만조정
4.근
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