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존재하지 않는다. 리더십은 추종자들이 지도자의영향을 받겠다고 동의하여야 한다는 사실이 전제한다. 1. 리더쉽 이해의 시작
2. 전통적 리더쉽이론
3. 현대적 리더쉽이론
4. 리더쉽의 토의 주제들
5.리더쉽의 실제 사례
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리더십
3.부하의 중요성의 재발견
(1)리더십 귀인이론
Ⅱ.리더십의 중요성 및 리더십이론의 발전과정
Ⅲ. 새로운 리더십이론의 등장
1.리더쉽 귀인 이론(Attribution theory of leadership)
2. 카리스마 리더십 이론(charismatic leadership theory)
3.변
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리더쉽이 조직에 있어서 얼마나 중요한가하는 점을 떠나 리더 자신의 태도와 자세 까지도 다시금 되새기게 할정도로 히딩크 자신이 모범이 되고 있다. 히딩크의 현대적 리더쉽은 글로벌 시대의 사회경제와 정치에 적잖은 영향을 주고 있다.
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리더십이론)
- 21세기 경영학 지호준 저
- 현대 인사관리 민경호 저
- 교육행정학 원론
- 한국최고경영자9인, 그들에게 배워라 길인수임순철 1. 리더십 이해의 시작
2. 전통적 리더십 이론
3. 현대적 리더십 이론
4. 리더십의 토의 주
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수 있었던 원동력의 리더쉽 전략은 무엇이었는지에 대한 구체적이고 다양한 해석이 요구되는 시점이라고 필자는 주장하고 싶다. 1. 리더쉽이란 무엇인가?
2. 현대적 의미에서의 이순신의 리더쉽
3. 이순신의 리더쉽의 시사점과 과제
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목 차
표 목차 Ⅱ
그림목차 Ⅲ
제 1장 서론
1. 제 1 절 연구의 목적 1
제 2 장 이론적 배경
1.행정적 리더십의 개념 4
2.행정적 리더십의 유형 4
제 2절 행정적 리더십 연구의 접근 방법 8
1.전통적 리더십 이론 14
2.현대적
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리더십과 공동체 의식을 함양하고자 합니다. 연구 및 실천의 연계를 통해 유교 철학의 현대적 적용 가능성을 탐구하고, 이를 실현할 수 있는 다양한 방안을 마련해나가겠습니다. 이를 통해 인재 양성 및 사회 발전에 기여하는 동시에, 개인적
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리더십을 배양하는 데 집중하겠습니다. 또한, 지속적인 자기계발을 통해 전문성을 강화하고, 윤리 의식을 갖춘 책임감 있는 인재로 성장하겠습니다. 결국 건설사업관리라는 분야에서 최고의 전문가로 자리 잡아, 고객과 회사 모두에게 신뢰
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리더십을 기르고, 향후 팀을 이끄는 역할로 성장하고 싶습니다. 결국, 국제대학교 소프트웨어과에서 배운 지식과 기술을 바탕으로 정보통신 분야의 발전에 기여하며, 동시에 제 커리어를 체계적으로 발전시켜 나갈 것임을 약속드립니다. 끊
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또는 리더십을 발휘했던 사례를 구체적으로 서술해주세요.
3. 고객과의 소통 또는 서비스 경험이 있다면 이를 통해 얻은 점과 느낀 점을 적어주세요.
4. 국순당 백세주마을 매니저로서 맡고 싶은 역할과 목표를 구체적으로 적어주세요.
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현대적이고 효율적인 교통 인프라를 만들어 나가고 싶습니다. 이와 함께, 지속적인 자기계발과 현장 경험 축적을 통해 전문성을 키우며, 조직 내에서 리더십을 발휘할 수 있는 인재로 성장하는 것이 목표입니다. 다양한 도전 과제를 해결하며
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