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가상 네트워크 구조를 설명해보자.
한 조직 내에서 모든 활동을 수행하는 구조와 비교하여
이러한 구조를 활용하는 경우의 장점과 단점은 무엇인가?
03.
효율성을 지향하는 전통적 조직 설계와
학습을 지향하는 현대적 조직설계 간의
근
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조직구조의 기본변수를 상황에 따라 조절하여 조직을 설계하며, 그 결과로 나타나는 조직구조의 기본유형은 직능부, 사업부, 프로젝트, 매트릭스조직이다. 한편 현대적 조직설계 차원에서 사내벤처, 분사, 프로세스조직, 네트워크 조직, 가상
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. 직무연구 및 직무설계
제 4장 채용관리
제 5장 인사고과
제 6장 보상관리
제 7장. 근로조건, 작업환경과 산업안전
제 8장 . 노사관계와 인적자원 관리
제 9장. 교육 개발 관리
제 10장. 다양성 관리
제 11장. 인적자원관리의 현대적 이슈들
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조직화의 기본개념
1) 조직화의 의의
2) 조직화의 과정
3) 사례 1
2. 조직구조의 유형
1) 공식조직과 비공식조직
2) 부문화의 형태
3) 사례 2
4) 현대적 조직유형
3. 직무설계
1) 직무순환
2) 사례3
3) 직무확대
4) 직무충실화
5) 사례4
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조직은 어차피 이 세상에 재화와 서비스를 생산해 내는 인간의 도구이기 때문이다.
[참고문헌]
민 진.(2004).『조직관리론』. 대영문화사
편 집 부.(2002).『조직설계론』. 은하출판사 1) 조직관리의 기초
2) 조직을 보는 세 가지 관점의 이
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설계·개발·활용·평가 및 관리하는 이론과 실제이다.
참고문헌
김정연 : 화학공학일반, 서원각, 2011
남상욱, 권혁빈 외 1명 : 유전공학의 이해, 라이프사이언스, 2011
변영계, 김영환 외 1명 : 교육방법 및 교육공학, 학지사, 2007
유저 : 조직공학
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네트워크
사슬형 사슬같이 한쪽 방향으로 진행되는 일반통행 같은 방법이다. 관료제적 조직에 적합.
Y자형 - 두명 이상의 명령전달자가 조정자에게 의견을 내고 그 의견을 조율하야 아래로 전달
허브형 다양한 자료가 리더에게 중심이 되어
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네트워크 구축 및 서비스의 확대 단계 : 전가금융화
3) 고객 네트워크 강화
4) 홈뱅킹과 펌뱅킹
5) 전자화폐, 버추얼 뱅킹 및 인터넷 뱅킹 단계
6) 가상점포의 등장
7) 사이버 은행의 출현
< 국가와 지역의 정보화 >
1. 국가정보화의 개념 및
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내부권력구조, 그리고 성공여건 내지 기업의 강점과 약점이 서로 다르다는 점에서 그 원인을 찾을 수 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 프로젝트 구조
2. 매트릭스 구조
3. 네트워크 구조
4. 수평조직
5. 가상조직
Ⅲ. 결론
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가상기업, 1994
Jay R. Galbraith, (전략, 구조, 프로세스 통합을 위한) 조직설계 방법론, 2005
헨리 체스브로, 데이비드 티스, 하이테크 산업 경영(가상조직의 허와 실), 1999
논문
정동길, 정철용, 가상기업의 구축전략, 1996 한국CALS/EC 제1권 기고문
임학
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