|
그룹의 시작
(1)생애
(2)현대그룹의 시작
3. 현대그룹의 업적
(1) 현대 자동차
(2) 현대 제철
(3) 현대 조선업
4. 현대그룹 소개
(1)현대정신과 신 조직체계
(2) 사회공헌 및 계열사
(3) 현대그룹의 현재 CEO
5. 정주영의 철학
(1)도
|
|
|
제철의 거래거절행위에 대한 경제분석 보고서
- 국회전자 도서관: 포스코 열연코일 공급거절 판결의 주요쟁점 및 과제에 관한 소고
http://www.lawtimes.co.kr/LawPnnn/Pnnpp/PnnppContent.aspx?m=pnnpp&kind=&serial=878&page=1
- http://www.lawtimes.co.kr/LawPnnn/Pnnpp/PnnppConte
|
|
|
면접관님의 질문에 답변이 미진한 부분은 깊이 반성하면서 저 자신의 발전의 초석으로 삼겠습니다. ■ 필기시험에 합격한 소감을 말해보세요.
■ 귀하의 가족사항을 말해보세요
■ 간략이 자기 PR을 해보세요.
■ 자신의 생활신
|
|
|
면접의 응시요령
◎ 면접의순서
◎ 면접 전 11가지 작성
◎ 면접 전에 반드시 해야 할 일
◎ 면접시 최대 주의사항
◎ 면접시 승부적 답변
◎ 전남도 교육행정직 출제 경향
◎ 면접 준비 시 학습 방법
◎ 전라남도 교육행정 ? 예상문제
|
|
|
면접전형(하루에 모든 면접을 실시하는 방식)
직무 PT(1인 20분간 실무진,임원 면접),
핵심가치 역량면접(1인 20분간 실무진/임원 면접)
토론면접(5 ~ 6인 40분간 실무진) → 신체검사 → 최종합격
2. 경력 채용
수시채용제도운영
그룹 내
|
|
|
면접에 임하기 바랍니다.기출 질문
왜 우리 회사에 지원했는가?직무를 선택한 이유는 무엇인가?전형이 진행 중인 회사가 있는가?모두 합격하게 된다면 어느 회사로 갈 것인가? 그 이유는 무엇인가?성격의 장단점에 대해 말해보라.무슨 운동을
|
|
|
자동차 사태로 생각하는 노동과 복지, 참여연대, 2012
박주홍 / 자동차 기업의 글로벌 소싱에 대한 사례연구 : 쌍용자동차를 중심으로, 한독경상학회, 2004
이지혜 / 쌍용차 파업과 조중동, 민주언론시민연합, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 쌍용그룹(쌍
|
|
|
그룹 현,퇴직자 인터넷 모임 대우사랑 (http://www.daewoolove.com)
대우 상용차 노동조합 홈페이지 (http://www.daewoo.or.kr/action.htm)
대우 자동차 노동조합 홈페이지 (http://dwno.or.kr/)
대우 자동차 공동투쟁 본부 (http://dwtubon.nodong.net/)
대우 사무노동직 직장
|
|
|
제철’ 같은 경우는 일본에 받을 보상으로 지어진 것이었고, ‘삼성’ 같은 경우는 고 이병철 회장의 자력에 의해 이루어진 것으로 한국 경제의 역사와 기업의 역사가 같이 살아가는 것이었다.
그리고 한 기업을 이끌어 나갈 수 있기 위해선
|
|
|
그룹도 이에 있어서 예외가 아니며 기존의 튼튼한 계열사의 특성과 느낌을 이용하여 새로운 통합적이미지를 만들어 가고 있는 그들의 노력이 돋보인다. “바르고 아름다운 세상을 만드는 기업” 그들이 내세운 이 이미지는 기존에 애매하고
|
|
메뉴펼치기
