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전략
V. 외국의 M&A상황
1. 미국의 M&A
2. 유럽의 M&A
3. 일본의 M&A
VI. 개정증권거래법에서의 달라진 M&A제도
1. 대량보유 보고제도
2. 공개매수제도
3. 의무공개매수제도의 문제점
VII. M&A의 순기능과 역기능
** 기업합병 사례
1. 우
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비교-
-5대 그룹의 핵심 기업사업재구축 현상-
-신규 사업진출 결정 요인-
< 사례 연구 : LTV 社 의 사례>
*우리나라의 기업들이 추진하고 있는 구조조정
1. 현대
2. 대우
대기업의 빅딜 진행 상황
맺으며....
〔 참고 문헌 〕
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전략
V. 외국의 M&A상황
1. 미국의 M&A
2. 유럽의 M&A
3. 일본의 M&A
VI. 개정증권거래법에서의 달라진 M&A제도
1. 대량보유 보고제도
2. 공개매수제도
3. 의무공개매수제도의 문제점
VII. M&A의 순기능과 역기능
** 기업합병 사례
1. 우호
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사례를 구체적으로 설명하시오.
9. 한국경제는 현재 수출과 내수의 양극화, 대기업과 중소기업의 양극화, 가계소비의 양극화 현상이 심각하다고 한다. 이러한 양극화 현상에 대해서 구체적으로 설명하고 이를 해결할 수 있는 방안은 무엇인
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발굴
아제르바이잔 등의 새로운 시장 개척은 물론, 7개 네트워크 거점 내 연관 비즈니스를 개발하고, 실시간 정보네트워크 구축을 추진 중 1. STX 소개
2. 환경 분석
3. SWOT 분석
4. M&A 전략
5. M&A 성공요인
6. 향후 전망
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Ⅴ. 노동조합의 대응 과제
Ⅵ. 복수노동조합의 영향
1. 총연합단체
2. 산별노조
Ⅶ. 복수노동조합의 문제
Ⅷ. 금속노동조합의 사례
1. 조직체계와 구조
2. 교섭의 형태와 내용
3. 문제점과 과제
Ⅸ. 향후 전략 방향
참고문헌
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사례
Ⅵ. 노사관계의 발전 과제
1. 경제적 효율성과 사회적 형평성의 조화
1) 고용보호법제의 엄격성 정도와 고용유연화간의 관계
2) 불안정고용에 대한 보호와 고용유연화간의 관계
3) 생산성 향상과 인적자원개발을 위한 신뢰구축과 협
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1. 머리말
II. 현대중공업 노사관계의 개관
1. 회사의 개요
2. 노사관계의 전개
3. 현대그룹의 노무관리전략
III. 현대중공업의 노동과정과 현장권력
1. 작업장 상태와 노동조건
2. 작업조직과 작업규제
IV. 현대중공업의 인
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현대자동차
2.현대중공업
Ⅱ.노조소개
1.현대자동차
2. 현대중공업
3.비교
Ⅲ.분석
1.CEO의 리더십 분석
2.노사대응 분석
3.작업환경 분석
4.조직문화 분석
Ⅳ.노동조합과의 인터뷰
제3장결론
Ⅰ.인간관계 발전방안 제시
Ⅱ.사례속에서
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현대중공업의 인적자원을 개발하기 위한 노력들, 노사분규를 해결하기 위한 민주적 자세와 각종 사례들, 그리고 이를 통한 기업의 발전을 위해 시행했던 전략ㆍ계획 등을 통해 산업평화의 정착을 위한 문제 해결 방안을 찾을 수 있었다. 앞으
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