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현대백화점이 차별화에 입각한 경쟁우위를 계속 유지할 수 있는가
3. 홈쇼핑과 인터넷쇼핑사업에서 백화점과 일관되게 차별화를 추구하는 현대백화점의 전략이 과연 타당한가
Ⅳ. 현대중공업
1. 성장과정과 현황
2. 현대중공업의 경영전
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현대전자와 LG반도체 통합의 효과와 당행에 미치는 영향
장박원(2005), 세계가 주목하는 현대자동차 왜 강한가, 채움
조주은(2004), 현대 가족 이야기, 이가서
현대중공업(1992), 현대중공업사
현대, 월간 현대, 현대그룹 문화실, 각월호
현대자동차
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순탄치 않은 산별 전환 과정
4. 산별노조 전화의 효과에 대한 노사 입장
Ⅲ. 협상과 중재 과정
1. 정부의 개입
Ⅳ. 결과
Ⅴ. 분석
1. 현대자동차 파업이 지금까지 유지될 수 있었던 이유
2. 현대자동차와 현대중공업 비교
Ⅵ. 느낀 점
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현대자동차주식회사가, 1975년에는 현대중공업주식회사가 들어서면서 현대그룹 중심의 중공업단지와 석유화학단지를 축으로 이루어져 있다. 이렇게 전국 제일의 공업도시이며 노동자도시로 성장한 울산은 국민경제에서 차지하는 비중도 더
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그룹
③50년대 재벌형성의 특징
4. 재벌 기반조성(1960~1969)
①재벌조성 환경…전경련 등장, 외자도입 개시, 수출 드라이브 정책, 월남 특수, 부실기업 인수‥
②대표적 재벌의 형성과정…LG ․ 한진 ․ 쌍용 ․ 현대 ․ 대농그룹
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자동차의 메인레드 색상은 기아의 힘찬 도약의지를, 강렬함과 기쁨을 상징하는 신세계의 붉은 꽃은 고객과 사회를 위한 신세계의 속뜻을 의미한다.-헤럴드생생뉴스 인용
이번 조사를 하면서 느낀점
이번에 빨강과 파랑에 대해서 조사를 하면
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자동차 인수 사례
3) 경영 전략적 목적
-LG전자의 제니스사 인수 사례
4) 위험 분산적 목적
-볼보건설기계와 삼성 중공업 건설기계 사업부문 합병 사례
5) 기타 목적 -기술력과 상품브랜드 획득을 위한 동기
-영
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현대 기아차
31. 현대자동차 2
32. 현대 중공업
33. 현대 모비스
34. 현대오토넷
35. 한화그룹-대한생명
36. 한화그룹-대한생명2
37. 한화무역
38. 한화 유통 체인
39. 한국전력공사
40. 한국능률협회
41. 한국일보
42. 하나로통신
43. 화장품 회
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기업연혁
II 본 론
1. 조직문화와 조직구조의 분석 (前後Data)
2. 조직설계의 이론적 분석
3. 조직 개혁 및 구조조정 특징 및 내용
4. 조직 개혁 및 구조조정 후의 성과
Ⅲ 결 론 및 시사점
1. 조직 설계론 관점에서의 시사점
2. 소감문
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