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기술자격법령에 의한 통신·정보처리 또는 사무관리분야 자격증을 소지한 응시자에게는 가산 점수가 있습니다.
※ 가산대상 자격증이 2개 이상 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산함.
3. 양성평등임용목표제
임용목표 : 30%(
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차질시 대안
구 분
대 안
인력수급 부문
(기술인력, 경영진)
기술인력 문제 발생시 동아리내의 비슷한 능력을 가진 학생으로 대체를 할 수 있다. 많은 인원이 대기 중 이므로 인력수급부문엔 문제가 없을것으로 본다.
기술개발 부문
현재 기획
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4)프로그램 개발에 있어 프로그래머의 역할
5)업무의 구조 및 현황
6)요구되는 특성
7)직업환경
8)고용현황
9)임금
10)직업전망
2. 자기의 직업적 최종목표 도달을 위한 발전단계를 분류하고 개인 개발 및 능력개발 방안 조사 정리
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차산업이 산다
국내경기 둔화, 신용불량 증가 등이 내수 부진 요인
업계의 부단한 노력과 정부의 지원 융합돼야
수출확대의 최우선 과제는 가격경쟁력
세계시장에서 일본과의 경쟁 심화
기술, 품질과 더불어 원가경쟁력도 중
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: 구인난 ⇒ 전문기술인력 (유전공학등 첨단 · 신기술 분야)
★ 원 인
⊙ 대학 .
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2. 취 업
★ 취업
⇒ 직종수 12,000여종
cf 선진국 30,000여종 (다양화, 전문화, 세분화)
★ 직업의 의미
⇒생계유지.
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자기 쇄신과 창의, 도전의 노력이 요구되는 이유이다.
참고문헌
ⅰ. 김성진(1989), 학부교양과목으로서의 도서관 이용법 교육과 도서관 이용과의 상관성연구, 성균관대학교 대학원 석사학위논문
ⅱ. 김형관 외(1990), 한국대학의 이념 및 기능변
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차 면접과 직무적성검사에서는 해당분야의 잠재역량과 성장가능성을 고려하여, 채용분야에서 필요로 하는 기본 실무능력, 전문지식, 업무수행능력 등을 평가한다. 이후 2차 면접을 통해 온라인지원서, 1차 면접 결과, 직무적성검사 결과 등을
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＊구 조 : 상부-트러스+강상판
＊시 공 자 : 현대건설(주)
＊설 계 자 : 천일기술단, 동명기술공단
＊감 리 자 : (英)R.P.T, 유신코퍼레이션
＊규 모 : 폭-19.4m, 연장-1,160m
＊부-라멘식
＊설계하중 : DB-24
＊노 선 명 : 응봉로～언주로
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현대모비스와 50:50지분을 보유하고있던 비장상회사인 (구)인희라이팅 [자동차 라이트 전문생산업체]를 150억원
에 매각함으로써 타법인 출자기업은 없으며, 매각대금은 재무구조개선에 쓰일 방침이라고 밝힘
6.에코플라스틱의 월봉과 기술적
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차 늘려나가는 노력이 필요하다.
* 이공계 교육 & 기업과 대학 연계부문
최근 대학졸업생들이 취업을 못해 청년실업이 사회문제가 됐다. 그러나 기업들은 ‘제대로 교육받은 기술인재가 없다’고 야단이다. 기술인력의 불균형이 심각하다는
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