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1911) 이전에 죽은 사람]과 현대인을 구분하여 과거인은 종전의 한자음대로 표기하고 현대인은 원칙적으로 중국어 표기법에 따라 표기하되 필요한 경우 한자를 병기한다.
東京: 도쿄/툐쿄/토오쿄오/동경 ※ 중국 및 일본의 지명 가운데 한국 한
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1999), 여성한국사회연구소 지음, 사회문화연구소
- '신현덕의 몽골 풍속기' (1999), 신현덕 지음, 혜안
- '한·몽골 교류 천년' (1996), 한·몽골 교류협회 지음, 한·몽골 교류협회
- 여성부 홈페이지 (http://www.moge.go.kr)
- 통계청 홈페이지 (http://www.nso.g
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현대 인사행정이 추구하는 근무성적 평정을 보다 효율적으로 실현시키기 위한 제도로서 교단 일선기관은 중요한 의미를 지니고 있다.
참고문헌
김성장, 원불교 인과론 해석의 제문제, 원광대학교 원불교사상연구원, 1990
김성장, 인과론 해석
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1. 조직의 개념
2. 조직의 유형
Ⅱ. 조직이론의 발전
1. 고전적 조직이론
2. 관료제 조직을 넘어서 : 새로운 형태의 조직구조
3. 신고전적 조직이론
4. 현대적 조직이론
Ⅲ. 동기부여이론
1. 동기부여이론
2. 동기이론의 이론적
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1)책 내용 요약.
1.맹목적 신뢰 - 아담스미스
2. 마지막 부탁 -영국 공리주의 창시자 ‘제레미 벤담’
3.어느 목사의 제안 - 토머스 로버트 맬서스
4.코에 쓰는 모자 -장 밥티스트 세이, 토스타인 분데 베블렌
5. 자유의 기사 - 존 스튜어
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1. 팬택의 걸음마 성장기
2. 무선 호출기에서 이동통신 단말기 시장으로의 전환
3. 팬택의 날개 모토롤라를 달고
4. 팬택은 고민 中
5. 팬택에 KTB네트워크가 인수제의 한 이유
6. 팬택과 현대 큐리텔과의 합병
Ⅲ. 팬택&큐리텔의 합병
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것이다.
◎ 또한 캐리마케팅이나 키즈마케팅과 같은 새로운 전략이 나올 정도로 기업은 이런 현대적 가족에 주목하고 있다. 이런 추세로 인해 더욱 소규모 가족에 대한 마케팅이 증가할 것 으로 예상된다. 1.서론
2.본론
3. 결론 및 요약
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분야를 개척하는 것 또한 중요합니다.
이번 레포트를 준비하면서 졸업 후 취업하고 싶던 교보증권에 대해 조사를 하면서 막연했던 교보증권에 대한 생각이 좀 더 구체적으로 자리 잡는 기회가 된 거 같습니다.
특히 대한민국 1호 증권사인 교
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1세기 글로벌 시대를 맞아 외국인 직접투자는 돌이킬 수 없는 시대의 흐름이자 경제의 트렌드가 되었다. 가장 값싸고 자기 기업을 대접해주는 곳에서 기업 활동을 하겠다는 흐름을 꺾을 수 없기 때문이다. 더욱이 중진국 반열에서 선진경제로
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1. 전통적 노사관계의 변화와 노조
2. 작업현장의 변화의 두 얼굴 : 다운사이징과 자율적 작업팀
3. 작업조직 : 현대와 탈현대의 중첩
Ⅶ. 유한킴벌리
1. 특 징
2. 자율관리팀 (Self-managing Team)
1) 의사결정
2) 팀과 개인의 역
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