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정보의 부익부 빈익빈 현상을 포함한 새로운 소외가 발생하게 될 것이다. 그러기에 더더욱 복지분야의 종합정보화사업이 필요하다고 하겠다.
Ⅸ. 결론
인류의 역사는 끊임없는 변화의 역사이며 현대에 들어와서 그 변화의 속도는 더욱더 가
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정보화”, “탈산업”, “후기 자본주의”, “탈현대”등 다양한 개념을 통해 파악하고자 시도하고 있다. 그러나 이러한 변화가 어느 방향으로 나아갈지 그 방향이 과연 바람직한 것인지에 대해서는 어느 누구도 확실한 해답을 내리지 못하
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정보화 마인드가 필요한 것으로 보인다.
Ⅴ. 참고문헌
강정대, 현대조직경영론, 박영사, 1994
김영효, 경영정보시스템의 이론과 실제, 조세통람사, 1986
김영렬, 한대문, e-비즈니스 시대의 ERP & CRM, 대경, 2005
노중균, ERP 실행기업의 경영성과 분석
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정보화시대의 상호문화성에 대한 연구\', [철학연구] 제67집/대한철학회/1998
다니엘 벨/「정보사회와 문화의미래」
백욱인/\'정보화 사회와 디지털 혁명\', [현대사회] 42호/현대사회연구소/1995
박명진/정보격차와 세대차이,<정보사회와 사회
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정보(Information Float)들을 체계화하고 정보전달시간을 더 한층 단축시켜 변화의 속도를 가속시키는 정보사회의 주역이자 총아로 각광받게 되었다. 이것은 사회가 항상 유동적으로 변화하고 있다는 사실과 현대사회에서 과학기술과 커뮤니케이
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현대화정보화가 아동의 복지에 실제적으로 어떠한 영향을 미치는지(긍정적인 영향 & 부정적인 영향)에 대해 상세히 설명하세요.”라는 질문도 제게는 참 어려운 것이었습니다. 두루뭉술하게 생각은 할 수 있었지만, 구체적인 근거를 바탕으
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현대사회는 과거 사회와 달리 기계화 및 정보화의 급속한 발달, 그리고 교통 통신수단의 발달을 이룩하였다. 기계화의 발달은 대량화를 가능하게 해주고 좀 더 편리한 생활을 할 수 있도록 도와주었다. 또한 기계를 통한 자동화를 이룩할 수
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정보시스템은 단지 물품들을 관리 하는 것에서 그치지 않고 미래를 대비 할 수 있는 투자 예측 기능도 제공 할 수 있을 것이다. 하지만 그렇게 시스템이 구체화 되고 체계화 되더라도 또 그 시스템을 관리하는 무언가가 있지 않으면 현대의 경
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정보화역기능
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현대사회의 의사소통과 인간관계의 구도
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현대사회 심리
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현대중공업은 21세기 디지털 정보화시대에 있어서 기업경영의 핵심이 인재육성이라는 소명의식을 바탕으로, 새로운 변화와 혁신을 책임질 진취적이고 적극적인 사고를 지닌 인재를 육성하기 위해 많은 관심과 노력을 기울이고 있다. 오늘날
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