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조직 속에 있을 때 인재들은 그 회사에 머물고 싶어할 것이다.
결국, 인재 확보/유지는 인사 관리만의 문제가 아니라, 회사 전체의 경영 시스템, 특히 조직 운영과 밀접한 관련이 있음을 알아야 한다.
(→ “동기 부여”에 대해선 LG화재에 인터
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보험계약의 의의
보험자가 피보험자에 대해 그 계약에 의해 합의된 방법과 범위 내에서 해상손해, 즉 해상사업에 수반되는 손해를 보상할 것을 약속하는 계약이며 항해에 관한 사고로 인해 발생하는 손해를 보상해주는 계약이다.
2. 보험계약
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보험위부와 보험자 대위의 차이점
1) 보험위부는 해상보험의 특유한 제도이나 보험자대위의 원칙은 모든 손해보상계약에 적 용되기 때문에 해상보험에 한정된 원칙은 아니다.
2) 보험위부는 전손의 경우에만 적용되지만, 보험자대위는 전손
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손해를 보상해 주는 경제적 제도이다. 보험은 사보험(민간보험)과 사회보험으로 나눌 수 있다. 사보험은 보험관계자의 경제적 이익을 목적으로 한 영리적 보험으로서 생명보험, 화재보험, 교육보험, 자동차보험 등이 이에 해당된다.
건강보험
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손해
×
×
×
제 5 조
9. 피보험자 또는 그 사용인이 인지하는 선박의 내항성결여, 부적합
×
×
×
제 6 조
10. 전쟁위험(War Exclusion)
×
×
×
제 7 조
11. 동맹파업(SRCC)
×
×
× 1. 해상위험부담의 원칙
(1) 포괄책임주의
(2) 열거책임주의
2. 담보위
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보험종록별 사업방법서, 보험약관, 보험료 및 책임준비금의 산출방법서
(4)제1호 내지 제3호 외에 대통령령이 정하는 서류
2)담보력 및 지불능력에 대한 규제
보험사업은 인보험사업이든 손해보험사업이든 300억원 이상의 자본금 또는 기금을
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사정관제의 단점>
① 입학사정관제는 공정성과 투명성 우려
② 사정관의 비정규직 비율이 80%
③ 대학과 고교 간 불신
④ 사교육시장에 자기소개서나 추천서 대필 사례 발생
⑤ 입학사정관제가 또 다른 사교육을 부추길 수 있다.
◆ 그리고
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보험급여 외에도 추가로 손해배상을 청구할 수 있기 때문에 사업주의 불만 요인으로 작용하고 있다.
다섯째, 장해등급의 임금대체율(1등급의 경우 90.1%)이 높아서 취업기간중의 가처분소득을 초과하는 경우가 많은 실정이다.
2. 재정부문의
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부문의 개선 방안: 재정과 관련하여 현행 제도를 개선할 수 있는 방안으로 다음과 같은 5가지를 들 수 있다. 첫째, 산재예방을 위한 사업주의 활동을 강화하기 위하여 보험료 산정방법을 변경하도록 한다. 이를 위하여 원칙적으로 보험료 산정
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보험급여 외에도 추가로 손해배상을 청구할 수 있기 때문에 사업주의 불만 요인으로 작용하고 있다. 다섯째, 장해등급의 임금대체율(1등급의 경우 90.1%)이 높아서 취업기간중의 가처분소득을 초과하는 경우가 많은 실정이다.
2. 재정부문의
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