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현대해상화재보험의 양태운 이사(CIO)는 최신의 고객정보를 유지하기 위한 방법으로 적절한 보상체제를 지적한다. “자신의 고객정보가 최신의 정보로 유지되어야 한다는 사실을 모르는 기업은 없다. 지금 요구되는 것은 그러기 위해서는 구
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현대해상화재보험과 1년간 6억원에 광고계약을 체결했다. 이 금액은 국내프로야구 한 구단의 연봉총액이 대략 25억여원이라고 볼때 3개구단의 연봉총액과 맞먹는 엄청난 액수다. 여기에다 올해말과 내년초에 계약이 만료되는 나이키, 삼보컴
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화재 기타 재해로 피해를 입은 때
- 사망조위금：공무원.배우자.직계존속 및 배우자의 직계존속이 사망한 때
.장기급여(13종)
- 퇴직연금(조기퇴직연금 포함)：20년이상 재직하고 퇴직한 때
- 퇴직연금일시금：퇴직연금에 갈음하여 일시금으로
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현대중기산업 주식회사, 원고 주식회사 금강기획, 원고 현대방송 주식회사, 원고 현대증권 주식회사, 원고 현대종합금융 주식회사의 소송수계인 주식회사 조흥은행, 원고 주식회사 현대백화점, 원고 현대해상화재보험 주식회사, 원고 주식회
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2. 현대해상화재보험
3. 국민은행
4. 포스코
5. 금강고려화학
6. 롯데호텔
Ⅵ. 2002 한일월드컵(2002 월드컵)의 광고사례
1. KT(한국통신)
2. SK텔레콤
3. 코카콜라(Coca-Cola)
4. 현대 자동차
5. 아디다스(ADIDAS)
6. 나이키(NIKE)
참고문헌
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현대해상화재와 인터넷 보험서비스 제휴, 폴리미디어와 공연분야 인터넷 사업 제휴, 네띠앙과 인터넷 마케팅 업무 제휴, 컴퓨터 및 주변기기 전문몰 PcPark 오픈
99.10 -한국정보통신협회 \'인터넷 모범상점\'선정 정보통신부 \'종합쇼핑몰 부문
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자기가 속한 부서의 구성원을 보고 기업전체의 규범, 가치, 문화를 판단 한다.
기업구성원 뿐 아니라 소비자들도 이러한 기업이미지를 인식하는 데 오류를 보인다. 구체정보의 과대사용으로 인한 오류로 이러한 오류 경향은 상품광고에 직접
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자기개발기회 부여(유아교육
관련 교육 지원)를 통해 자신의 업무와 연계된 교육으로 전문성을 가지도
록한다.
Ⅲ. 결론 및 나의의견
- 홈플러스는 업계의 후발주자라고 해도 엄청난 규모로 사업을 진행하는 거대 기업이다. 때문에 인터널 마
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의료분야의 시장 개방 압력은 환자를 전인적으로 처우하며,환자의 심리. 사회적 서비스를 제공하는 사회사업 부서에 대한 인식을 새로이 하는 계기가 되었다.
1992년에는 의료보험 요양급여 기준 및 진료 수가 기준(골수이식 실시 기관 인정
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현대해상화재보험에서 추진한 FUN경영의 사례 및 효과에 대해서 서술하였다.
II. 본 론
1. FUN경영의 개념 및 효과
펀(fun) 경영은 신바람 나는 직장 분위기를 창조하는 것을 말한다. 펀 경영은 기업과 종사자와 고객이 모두 즐거울 때 생산성이
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