|
현대해상 화재보험의 조직문화와 조직운용의 여러 쟁점에 대해 알아보았다. 현대해상은 1955년에 국내 최초의 해상보험 전업회사로 창립하여 현재 손해보험 업계에서 높은 위치를 차지하고 있다. 삼성화재가 선두를 달리고 있는 손해보험 업
|
|
|
화재에서 저는 새로운 환경을 두려워하지 않고, 누구보다 빠르게 학습하며, 조직에 자연스럽게 녹아드는 구성원이 될 자신이 있습니다. 1. 입사 지원동기와 희망업무 그리고 본인에 대하여 알리고 싶은 사항을 자유롭게 기술해 주세요.
2
|
|
|
(1) 현대해상화재보험
:제품 차별화
-HI(고객)+HIGH(고품질의 서비스)
• 타 기업들이 저렴한 가격, 가입의 편의성 등을 내세우며, 비슷한 전략을 펼칠 때 현대해상은 HICAR라는 이름아래 고품질 서비스 전략을 펼쳤다. 특히 타 회사들이 저렴
|
|
|
현대해상화재보험은 인센티브 제도와 CS관련 시상을 통해 내부고객에게 동기를 부여하고 자신이 하는 일의 의미를 알고 자신의 일에서 행복을 느끼는 종업원이 될 수 있도록 유도하고있다. 칭찬마당, CS포인트, 해외연수 등 다양한 프로그램
|
|
|
화재
현대해상
LG화재
동부화재
상품명
오너플러스
무배당 하이퍼스더
사업안전종합보험
들면안심
납입기간
1.3.5.7.10년만기
1.3.4.5.7.10년만기
1.3.5.7.10년만기
1.3.5.7.10년만기
보험료
소멸성-20만원선
저축성-5만원
소멸성-70만원
저축성-30만원선
|
|
|
보험의 분류
［보험법상 분류］［보험경제상의 분류］［보험경영상의 분류］
［보험기술상의 분류］［보험정책상의 분류］［보험책임상의 분류］
≪ … 중 략 … ≫
삼성화재 연혁
1952년 1월 26일
한국안보화재 해상
|
|
|
현대해상화재보험 -http://www.hi.co.kr/portal/index.jsp
홈플러스 - http://www.homeplus.co.kr/
브랜드스톡 - http://www.brandstock.co.kr/
오마이뉴스 - http://www.ohmynews.com/
한국경제신문 - http://www.hankyung.com/
네이버 지식인 - http://www.naver.com/ Ⅰ. 제품의 개념과 소
|
|
|
현대해상만의 구체적 이미지 구축 - 경쟁사와의 차별
ㆍ사이버공간에서의 보험 가입을 유도 - 영업직원의 스트레스 감소, 고객만족 유발
ㆍ까다로운 소비자에 맞춘 더욱 구체적인 보험상품 개발
2. 정리 및 느낀점
현재 보험업계의 40%는 삼성
|
|
|
점점 높아진 것에 영향을 받고 있는 것으로 판단되며 삼성화재해상보험은 현대해상보험과 경쟁구도를 유지하기 위해서는 시잠의 점유율의 규모를 키우고 매출액의 신장시켜야 할 것으로 분석된다.
-영업이익증가율-
기업의 주요영업활동의
|
|
|
보험은 이러한 항공사고로 인한 인명피해와 재산손실 등에 대한 최소한의 사후 대책으로, 항공기에 관련해서 발생하는 위험을 담보하는 보험의 총칭이다. 이처럼 현대 사회에서 보험은 현대 사회와 연관된 일반적인 위험범위의 책임에 대하
|
|
메뉴펼치기
