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체제의 현장적합성 부족
2. 교수채용 및 업적평가시 산학협력 실적, 경력, 성과 반영 미흡
3. 산업계도 대학의 인력양성에 대한 참여 및 투자 부족
4. 산학협력을 지원하는 대학?기업간 전문적 연계제도 미비
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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전문인력 및 지원인력 개발(Professional Personnel and Para-professional Supporting Personnel Development)
6. 프로그램 구조와 관련요소(Program Structure and Attributes)
Ⅵ. 전환교육(특수교육, 직업교육)의 모형
1. 생활중심진로교육모델(Life-Centered Career Eduacation Mod
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대학에서는 교육과정을 자유롭게 하고 교수행정 위원회에 많은 학생들을 참가시켰으며 학생들 스스로가 고안해낸 실험연구를 실행할 수 있도록 허용해 주었다.
그 결과 사회 및 전문학과에 봉사과정과 현장실습을 포함시켜 지역사회의 요
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정의
2. 실버산업의 개념
3. 실버산업의 중요성
4. 실버산업의 특성
5. 실버산업의 유형
Ⅲ. 실버산업의 마케팅적용
1. SWOT 분석을 통한 연구
2. 실버산업의 SWOT 분석
3. 여가 및 스포츠 부문 실버산업
4. 통합적 마케팅 전략
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현장실습제도
5. 의무화된 직업훈련
Ⅳ. 독일의 교육제도
Ⅴ. 독일의 학생선발제도
1. 중등단계 학생선발제도
2. 대학입시제도
Ⅵ. 독일의 의무교육 제도
1. 초등학교
2. 중등학교
3. 학생의 진로결정
Ⅶ. 독일의 직업훈련교육제도
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문제점
Ⅶ. 향후 과학기술인력의 과제
1. 대학교육의 질적 수준 및 현장성 강화
1) 필요성
2) 목표
3) 추진내용
4) 기대효과
2. 미래유망 신기술 분야의 우수 인력 양성
1) 필요성
2) 목표
3) 추진내용
4) 기대효과
Ⅷ. 결론
참고문헌
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대학원
2) 특수?전문 대학원
2. 국외 고급 IT인력의 현황
1) 일반 대학원(미국)
2) 전문 프로그램(미국)
Ⅵ. 정보기술인력(IT인력)의 외국사례
1. 미국
1) 미국의 IT인력의 수급현황
2) 미국의 IT인력 정책
2. 유럽
1) IT인력 현황
2) 인력양성
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정의 성격
Ⅲ. 실업계고등학교교육과정의 기본 방향
Ⅳ. 실업계고등학교교육과정의 구성 방향
Ⅴ. 실업계고등학교교육과정의 변천 과정
Ⅵ. 실업계고등학교교육과정의 환경
Ⅶ. 실업계고등학교교육과정의 컴퓨터관련과
Ⅷ. 실
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정의
Ⅱ. 운영의 기저
1. 이론적 배경
2. 선행 연구 분석
3. 실태 분석 계획
Ⅲ. 운영 설계
1. 운영 기간 및 대상
2. 조직
3. 추진 계획
4. 운영의 과제 및 중점
Ⅳ. 실행 계획
1. 운영과제 [1] 의 실행
2. 운영과제 [2] 의 실행
3.
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정의 입장
① 비정규직이 정규직화 되는 것에 대한 노사 ․ 정의 입장
② 법으로 산재보험을 적용받을 수 있도록 규정되어 있는데 실질적으로 혜택을 받지 못하고 있는 현실에 대한 노 ․ 사 ․ 정의 입장
③ 노 ․
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