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차별소지 법령
차별관련법령 2부 차별요소별 차별소지 현행 법령
차별관련법령 3부 현행 차별소지 법령의 문제점 및 제언
조홍석, 송기춘, 이헌환, 전광석, 김필동, 정태욱 국가인권위원회 전문가 토론자료 (사회적 신분에 대한 정의)
이승미(2
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중심으로, 성균관대학교 ,2011년 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이주노동자의 정의
2. 이주노동자에 관한 국제규범
3. 이주노동자의 국내법적 지위
1) 헌법상 외국인의 지위
2) 이주노동자의 국내법 상 지위
3) 직업선택의 자유
4) 근로3권
4.
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대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.
2) 제31조 [경영상 이유에 의한 해고의 제한]
② 공정한 해고의 기준을 정하고 이에 따라 그 대상자를 선정하여야
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현행 남녀차별법령의 개정방향' 한학사
조형 '양성평등과 한국 법체계' 이화여자대학교 출판부
허영 '한국헌법론' 박영사 1. 서론
2. 본론
Ⅰ.호주제도
Ⅱ.호주제도의 문제점
Ⅲ.가족법의 개정과 호주제도
Ⅳ.
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신분보장권
Ⅳ. 교원(교사)의 증원정책
Ⅴ. 교원(교사)과 여성교원
1. 현재
2. 추진현황
Ⅵ. 교원(교사)과 여성차별(양성평등)
Ⅶ. 교원(교사)과 여성보건휴가
1. 근거
2. 운영
3. 복무관리 준수사항
1) 여성보건휴가 허가 시 유의사항
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