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기업기본법」의 중소기업 범위
구분
세부요건
영리기업
규모 요건과 독립성 요건을 충족한 영리기업
사회적 기업
「사회적 기업 육성법」에 따른 사회적 기업 중 「중소기업기본법 시행령」이 정하는 기준을 충족하는 기업
협동조합
「협
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기업기본법」의 중소기업 범위
구분
세부요건
영리기업
규모 요건과 독립성 요건을 충족한 영리기업
사회적 기업
「사회적 기업 육성법」에 따른 사회적 기업 중 「중소기업기본법 시행령」이 정하는 기준을 충족하는 기업
협동조합
「협
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기업기본법」의 중소기업 범위
구분
세부요건
영리기업
규모 요건과 독립성 요건을 충족한 영리기업
사회적 기업
「사회적 기업 육성법」에 따른 사회적 기업 중 「중소기업기본법 시행령」이 정하는 기준을 충족하는 기업
협동조합
「협
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기업기본법」의 중소기업 범위
구분
세부요건
영리기업
규모 요건과 독립성 요건을 충족한 영리기업
사회적 기업
「사회적 기업 육성법」에 따른 사회적 기업 중 「중소기업기본법 시행령」이 정하는 기준을 충족하는 기업
협동조합
「협
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협동조합의 주된 공헌은 새로운 고용의 창출이었다. 국가의 다른 영역보다 기업의 경
제적 지속 가능성은 내부적 기능, 특히 재무적 관리에 의존하였다. 결과적으로 사회
적 협동조합은 자원봉사자들을 포함하지 않고서는 조합원들을 효과적
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기업\'으로 바뀌게 될 것이다. 물론 무한경쟁시대에 속하는 현대사회에서 비대해진 농협의 군살빼기는 이해가 가며 또한 경쟁력 확보라는 명제 또한 부정하는 것은 아니다. 그러나 스페인의 몬드라곤 협동조합의 예에서 볼 수 있듯이 경쟁력
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협동조합은 1957년 제정된 농업협동조합법을 비롯해 중소기업협동조합법, 수산업협동조합법 등 1차산업과 생산·소비·금융 위주로 8개 개별법에 따라 설립됐다. 협동조합마다 설립 기준과 지원 및 규제가 각각이고, 정책을 종합적으로 관장하
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. 셋째, 잉여금이 생겼을 때는 원칙적으로 조합원의 이용도에 따라 배분을 행한다. 이들 원칙은 상조주의 민생주의 이용주의라고도 일컬어지며, 협동조합의 커다란 특징이 되고 있는 것이다.
협동조합은 조합원의 성격에 따라 크게 생산협
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기업경영을 의뢰할 수 있으며 대규모기업이기 때문에 전문경영인이 필요하다.
6) 협동조합
협동조합(cooperative society)은 경제적 지위가 약한 농민 중소상공업자 소비자등이 자기들의 경제적 지위를 향상시키기 위하여 조직한 지역적 자주조
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기업과 중소기업이 경쟁적으로 참여할 수 있는 토양을 가꾸어 나가야 한다는 것이고, 이를 위해 협력 중소기업에 대한 기술 및 자금지원 강화, 협력 중소기업의 시장개척 지원 강화 등이 필요하다고 본다.
(6) 협동조합주의를 통한 공정경쟁
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