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ㆍ파견근로자보호법
ㆍ불법파견
ㆍ벌금 600만원
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세울솔루션
이모씨
ㆍ파견근로
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조합원 자격의 확대
2. 최저근속기간의 설정
3. 배정기준의 다양화
4. 회사출연한도제의 도입
5. 그룹제도(Group Plan)의 도입
6. 대응출연(Matching Contribution) 방식의 제도화
7. 공기업 민영화시 종업원의 기업인수촉진을 위한 지원방안 강구
8.
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현황
3. 소유경영참가운동의 초기 성과
4. 소유경영참가운동의 당면과제
5. 한국형 노동자소유제도(우리사주제도) 개선방향
6. 소유경영참가운동의 사회적 의의
7. `소유경영참가운동`과 `소액주주 운동`의 차이점 비교
8. 마치며 -
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현황」, 보도자료
금융감독원(2000.5.26), 「기업개선작업 추진상황 점검결과 및 조치사항」, 보도자료
금융감독원(2000.5.26), 「시가평가제의 실시 방안 확정」, 보도자료
금융감독원(2000.6.16), 「현대투신증권의 경영정상화를 위한 경영개선협약
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현황과 과제
1) 신 우리사주제도의 기본 방향
2) 운영실태
3) 신 우리사주제의 문제점 및 개선방향
2. 우리사주제 활성화를 위한 세제 및 금융지원 확대 방안
1) 세제지원 확대 방안
2) 금융지원 확대 방안
Ⅷ. 기업 성과배분제도
1. 성과
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현황
B. 외국인 근로자의 법적 지위
Ⅲ. 외국인 근로자 고용허가제 등장
A. 고용허가제의 개념 및 배경
B. 고용 허가제가 도입되어야 하는 이유
Ⅳ. 외국인 노동자에 대한 각국의 처방
A. 싱가포르의 고용허가제
B. 독일의 노동허가
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현황
라.대우차 구조조정과 최종부도상황에 따른 각계의 입장
(1) 노동조합의 입장 변화
① 노동조합이 주장하는 대안 공기업화에 대한 분석
② 고용 및 생존권 확보를 위한 노동조합 대책의 기본방향
③ 대우자동차노
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현황
1) 사회공헌활동의 추이
2) 기업의 사회공헌으로 장애인 고용
3) 국내 기업들의 사회공헌 현황
6. 유한킴벌리의 CSR 분석
1) KKG캠페인의 실시 배경
2) KKG 캠페인의 활동 영역
3) KKG 캠페인의 활동 내용
(1) 실제 Donation을 통한 지원활동
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현황
2. 거시 경영의 특성
3. 기업의 전략 특성
< LG의 핵심 성공요인 > 한국기업의 성공과 실패 (대한 상공회의소)
* LG의 성공요인
1. 합리적인 인사제도 정착을 통한 우수 인력 양상
2. 최고 경영자의 사업 예측 능력
3. 전문 경
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주주총회 특별결의
목차
1. 설립의 의의
2. 설립절차
(1) 발기인발기인조합설립중의 회사
1) 발기인, 발기인조합
2) 설립중의 회사
(2) 정관 작성
1) 정 관
2) 정관의 기재사항
3) 변태설립사항
(3) 설립절차
1) 설립절차방법
2) 설립등기
3) 설립에 관
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