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평가권 등은 지방교육청/교육위원회/대학/학교/교사 수준으로 위임되어야 한다.
Ⅹ. 결론 및 제언
변화와 개혁의 새 학교문화는 조직구성원인 교직원과 학생은 물론 학부모, 지역사회의 공동체적 노력에 의해 창출될 수 있는 것이다.
이를 위
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재단 ---- 43
2) 영화진흥위원회 ---- 48
3) (구) 문화산업지원센터 ---- 51
4) 춘천시 ---- 55
3. 문제점
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재단 설립 171
<표Ⅶ-44> 시설 옴부즈맨 제도 도입 171
<표Ⅶ-45> 시설에 대한 지역사회의 수요 172
<표Ⅶ-46>타 시설 변경과 이유 173
그림목차
<그림Ⅱ-1> 사회복지시설의 기능 44
<그림Ⅱ-2> 장애인복지시설의 유형화 45
<그림Ⅴ-1> 합축수준에
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문화를 바탕으로 개개인의 전문성 개발과 일구어 낸 성과에 대한 적절한 보상 등, 인재들의 니즈에 부응할 수 있는 선진적인 제도 마련에 최선을 다하고 있습니다.
연봉제와 평가 시스템
업적과 능력에 따른 처우로 프로정신(Professionalism)을
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평가제와 복수 직급제 (한국장애인고용촉진공단)
성과 연봉제와 목표 관리체계 (한국사학진흥재단)
기관장 경영성과 자체 평가제도 (한국정보문화진흥원)
임금피크제와 임금상한제 (한국수출입은행)
구성원간 경쟁체제 강화 프로젝트 (한
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문화, 학술, 문학, 출판, 언론, 스포츠 등의 교류와 사람들의 왕래까지 활발하게 이루어졌기 때문이다. 이 과정에서 빼놓을 수 없는 게 지역간에 이루어진 자매결연이다. 서독의 철강 도시 자르와 동독의 철강 도시 아이젠휘텐슈트 사이에 이
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평가지표를 개발하게 하고 2000년 전국 사회복지시설에 대한 대대적인 평가를 실시하였다.
6. 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례
광진구는 구민의 안락한 삶과 직결되는 문화복지 인프라를 구축하는 데 한시도 게을리 하
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. 역사
나. 현재 위치
다. 포스코 제품
3. 포스코 윤리경영
가. 선포배경
나. 윤리규범
다. 윤리실천활동
라. 비리행위 예방제도
4. 포스코 사회공헌
가. 인재양성 포스코 청암재단
나. 지역사회
다. 환경경영체제
5. 윤리경영 성과
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, 온라인 경매
4) 임직원 사외출강 기준
4. 포스코 사회공헌
가. 인재양성 포스코 청암재단
나. 지역사회
1) 지역기반시설조성
2) 지역경제 활성화
3) 봉사프로그램
다. 환경경영체제
5. 윤리경영 성과
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문화를 확산시킨다는데 의미가 있다. 기업사회공헌 분야에서는 이 회장의 ‘CJ도너스캠프’ 운영으로 온라인 기부프로그램이 도입됐고 이후 온라인 기부사이트가 많이 생겨나 기부 문화를 확산시키는데 CJ가 선구자적 역할을 한 것으로 평가
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