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사례중심의 경영학원론」,두남, 2018.03.05
김종표, 홍미경 ,「기업교육을 위한 인적자원 개발론」,양서원, 2019.12.25 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점 분석
1) 울색의 모형과 장단점
(1
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교육정보
2) 직업 정보
3) 개인·사회적 정보
6. 가치관
7. 환경요인
Ⅳ. 진로교육(진로지도)의 문제점
Ⅴ. 프랑스의 진로교육(진로지도) 사례
1. 중앙정부-지방교육청 행정체제
2. 지역진로정보센터(CIO)
3. 연구개발행정체계
4. 학교의
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교육사고
6. 한국정신문화연구원
7. 국방군사연구소
Ⅳ. 기록관리의 전문교육기관
Ⅴ. 기록관리의 외국사례
1. 미주 지역 양성과정
1) 미국의 석사과정 표준 교육과정
2) UBC의 현행 교육과정
3) 호주의 에디스 코웬 대학원
2. 동북아 지
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인센티브제도
2) 비금전적 인센티브제도
4. 인센티브의 장단점
1) 인센티브의 장점
2) 인센티브의 단점
3) 인센티브와 동기부여
5. 인센티브제도의 사례 : A社
1) 기업개요
2) 개편 배경
3) 개편 내용
4) 개편 이후 효과
참고자료
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있다.
포스코의 직무교육은 신·신입사원의 조기발전 중심의 실무과정과 기존사원의 직무역량 향상에 중점을 둔 과정으로 분류된다.
직무능력 향상과 체계적인 현장기술 이전을 목표로 하며, 현장직원을 대상으로 자기주도적 교육을 실시하
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사례는 미연방비행위원회의 승무원 자격 훈련(Federal Aviation Administration\'s Aircraft Certification Service: FAA/AIR) 체제 모델이다. FAA의 비전, 임무, 목적, 사업적 요구 등을 직무수행요구분석에 반영하면서 교육훈련의 요구분석을 실시한다.
요구분석
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교육훈련1) 교육훈련의 방법
가. 훈련 방법의 종류 (훈련의 목적에 따라 분류)
지식의 습득을 위한 방법: 강의, 토론회, 사례연구, 시청각 교육, 사이버 강좌 등
기술연마를 위한 방법: 사례연구, 모의연습, 현장훈련, 전보 . 순환 보직, 실무수
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사례
<교육훈련 질문>
1. 교육훈련에는 일괄적으로 이루어지는 교육이 있는가하면 선택적으로 이루어지는 교육이 있을 텐데 일괄적 교육시스템과 사내에서 하는 선택적 교육은 어떤 식으로, 교육 빈도는 어떻게 되는지, 어떤 교과과정이
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교육훈련-----------------------------------------------------4
(1) 신입사원 교육---------------------------------------------4
(2) 배치후 도입교육-------------------------------------------5
(3) 전문화와 배치전환------------------------------------------5
(4) 60세 이상의 재교
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공급자가 직접 소비자에게 상품을 공급하도록 1. 시스코 시스템즈의 성공요인
2. 시스코의 특징
3. 시스코의 교육관
4. 시스코의 e-learning
1) e-learning 단계적 시행절차
2) Field E-learning Connection
3) e-learning의 tool
5. e-learning 제안
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