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홈플러스의 전략방향을 제시해 보겠다. 1. 홈플러스 선정이유 / 발표방향
2. 홈플러스 개요 – 연혁+현황 / 조직도
- 기업성과 / 성공전략
- 국내 유통시장 현황
- 경쟁구도
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관리 단계 분석
1.인력확보 단계
2.인력개발 단계
3.인력보상 단계
4.인력유지 단계
5.인력방출 단계
Ⅲ.삼성 테스코의 인력관리 정책 분석
1.삼성 테스코의 인력관리 정책의 특징과 성과평가 시스템
2.삼성 테스코의 인력관리 정책의 문
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홈플러스 이름 그대로 사용
ex) 홈플러스 우유, 홈플러스 달걀
친환경 및 웰빙 상품
- 할인점 최초 웰빙 전용 브랜드 ‘웰빙 플러스’ 를 개발하여 제공 경영체제와 경영주체
홈플러스 CEO
-연혁
-경영전략
-경영성과
-경쟁사 현
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경영조직론. 서울: 학문사. 1998
- 정익준. 비영리마케팅. 서울: 형설출판사. 2005
- 한상만, 하영원, 장대련. 마케팅전략. 박영사. 2004 * 판매 촉진
Ⅰ. 판매 촉진의 의의
1. 판매 촉진의 필요성
2. 판매 촉진의 효과
3. 판매 촉진의 한계
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경영관리, 고객관리등 기본적인 사항부터 실시해야 하겠다.
<참고문헌>
김효록, 시장론, 보문각, 2002.08
삼성경제 연구소, 국내할인점 시장현황과 성장전략, 2001
오세조, 할인점 경영, 박영사, 2001
이종하 , 대형할인점의 발전방안에 관한 연
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경영조직으로 유도하는 과정이 필요하다. 경영대행업체의 육성 및 활용을 위한 법적인 장치 마련도 필수적이다. 끝으로 중소유통업체의 경쟁력 강화는 사업의 주체인 업자들의 인식제고가 무엇보다도 중요하다. 즉 구조조정의 필요성, 정부
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관리 항목을 설정한다.
5) 협력회사 환경경영 평가
연 300여 회의 환경경영 평가를 실시해 협력회사의 환경, 위생, 안전, 품질 평가한다. 이것은 업계 유일 전담조직을 운영하는 것으로서 홈플러스 상품품질관리센터에서 관리한다.
6) 국제적 가
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조직확대에 따른 상황대처 저하
- 고객만족 보장 제도 퇴색
O (Opportunity) 기회
- 중국의 빠른 성장 속도
- 저렴한 물품 추구 추세
T (Threat) 위협
- 외국계 할인점과의 경쟁치열
- 사이버 이마트의 활성화 필요 E-MART 와 Home pl
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경영을 실현하고 있는 것이다.
한국 유통업계의 강자로 우뚝 선 홈플러스가 1위의 독보적 체제를 구축하고 있는 신세계 이마트의 추격과 함께 호심탐탐 기회를 노리고 있는 롯데마트 등의 기업체에게 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직문화의 이론적
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경영과 기업윤리, 한국기업경영연구원 2012 목차
Ⅰ. 윤리경영의 개념
Ⅱ. 윤리경영이 왜 중요한가
Ⅲ.윤리경영을 제대로 실천하기 위해
1. 윤리경영에 대한 올바른 이해가 우선
2. 성과 평가 시스템의 정비가 필요
3. 조직 문화로
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