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외재적 보상이란 ?
내재적 보상이란 ?
2-1. 삼성과 LG의 외재적 보상 비교
SAMSUNG
임금 제도
다양한 성과급 제도
승격 제도
LG
급여제도
진급제도
이익 분배 제도
우수 인재 확보와 유지 제도
SAMSUNG
교육 제도
복리 후생
LG
사
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1. 기업 소개
기업개요
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┃ ┃ LG전자 ┃ 삼성전자
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1. LG아트센터 소개
1-1. 무대 설비(도면 참고)
1-2. 음향설비
1-3. 조명설비
1-4. 연간 프로그램 수립 (2004년, 2005년 상반기)
1-5. 회원제도, 아트포인트
2. 극장의 유형
2-1. 극장의 운영 방식-공공 극장과 민간 극장
2-2. 공연제작방식
3.
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LG TeleCom의 기분존은 제품 런칭 초기 ‘가출한 집전화’ 퍼포먼스와 티저광고를 결합한 형태로 적절히 소구하여 소비자의 시선을 끌고 궁금증을 유발시키는데 성공하였다.
1. 입 소문 마케팅 기획 당시의 배경
- 서비스 런칭 단계
- 경쟁
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LG전자의 글로벌소싱 전략은 우수한 현지인을 채용해서 육성하여 LG전자 문화 이해를 위해 현장 리더를 중심으로 모기업 연수를 시킨 후, 현지인들에게 과감한 권한 위임을 실시하고 철저한 성과 보상을 연계하는 평가 시스템을 구축하는 등
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텔레콤 무료통화 요금제 및 마이레저 프리미엄 요금제에 가입한 고객의 전월 요금(기본료+국내음성통화료) 구간대를 기준으로 리터당 100원에서 최대 500원을 익월 요금에서 할인해 준다. LG텔레콤 직영점, 폰앤펀, 대리점을 방문해 '주유할인
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건설(construction) 상품은 대상이나 목적, 규모면에 있어서 여타의 소비재들과 차별성을 가진다.
엘지 건설 <자이>의 분석에 앞서, 아파트 분야의 특성 및 상황을 소비자(consumer)와 시장(market)상황, 브랜드(brand)를 중심으로 살펴보고, 그 후
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LG생활건강은 오휘와 후의 중국 내 매장을 35여 곳 운영하고 있는데 이어,지난해 고급화 브랜드로 론칭한 '이자녹스' 매장을 현재의 130개에서 연말까지 280개로 늘릴 계획이다.
-중년여성만 위한 맞춤전략
인구의 고령화 및 직장내 여성 비율 증
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LG전자가 '휘센'이라는 단독 브랜드를 런칭시킨 것이다. 단독 브랜드 런칭은 회사명이 가지는 후광효과를 버리는 하나의 모험이었고, 그만큼 성공 여부도 불투명한 것이었으므로 이러한 시도에 업계의 이목이 집중됐다. 휘센은 결국 개별 브
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LG전자와 같은 국내 1,2위 제조업체와의 교섭력을 더욱 높일 필요가 있음
③ 기존의 인터넷 웹페이지들은 마우스 커서 사용에 최적화가 되어 있어 터치로 조작하 는 방법에 어려움이 따른다.
→ 기존의 'OZ'폰의 터치방식을 변화 시켜 인터넷 PC
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