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파괴적 혁신
제3부 개별산업수준의 전략과 그 실행
제 8 장 본원적 전략 1: 저비용 전략
제 9 장 본원적 전략 2: 차별화 전략
제4부 기업이론
제 10 장 기업이론 1: 거래비용이론
제 11 장 기업이론 2: 실물옵션이론과 자원기반이론
제5부 다각화
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파괴적 혁신
제3부 개별산업수준의 전략과 그 실행
제 8 장 본원적 전략 1: 저비용 전략
제 9 장 본원적 전략 2: 차별화 전략
제4부 기업이론
제 10 장 기업이론 1: 거래비용이론
제 11 장 기업이론 2: 실물옵션이론과 자원기반이론
제5부 다각화
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파괴적 혁신
제3부 개별산업수준의 전략과 그 실행
제 8 장 본원적 전략 1: 저비용 전략
제 9 장 본원적 전략 2: 차별화 전략
제4부 기업이론
제 10 장 기업이론 1: 거래비용이론
제 11 장 기업이론 2: 실물옵션이론과 자원기반이론
제5부 다각화
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파괴적 혁신
제3부 개별산업수준의 전략과 그 실행
제 8 장 본원적 전략 1: 저비용 전략
제 9 장 본원적 전략 2: 차별화 전략
제4부 기업이론
제 10 장 기업이론 1: 거래비용이론
제 11 장 기업이론 2: 실물옵션이론과 자원기반이론
제5부 다각화
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사업 등의 “실업자 구제”의 제도화된 흐름으로 정착하였다. 실업의 근본원인에 대한 투쟁을 위한 ‘주체형성’의 난관에 부딪혀 사라진 흐름 또한 존재한다. 실업노동자의 시민이자, 노동자로서의 “권리”를 주장하는 투쟁은 무엇인가에
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2. 사업장 안전관리·보건 체제 및 운영
3. 사업장 관리·안전·보건 담당자 직무
4. 산업안전보건위원회의 운영
5. 외국의 안전관리 조직
결론 - **** 회사의 안전관리조직(현재2007년도)
- 느낀점 및 출처
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환경에 수동적으로 반응하는 것이 아닌, 철저한 현지 조사와 계획아래, 현지화와 능동적 경영 태도가 현지 사업의 성공으로 실현되는 좋은 예이다.
<목 차>
1. 오리온 일반 현황1
가. 오리온 기업 연혁1
나. 기업 미션 및 목표1
다. 해외 진출
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인한 건전한 성장에 저해가 되는 요소의 해소에 사회복지적 접근이 필요하다.
XIV. 다문화가족 청소년
한국에 외국인이 2007년 8월을 기점으로 100만 명이 거주하면서 이들에 대한 관심과 더불어 이들의 삶의 질에 대한 관심이 고조되었다. 또한
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개발 등을 통해서 대략적인 활용방안을 살펴볼 수 있었다. 호텔산업이라는 특정 산업에서는 비정규직원의 이직관리, 근로시간관리, 안전보건관리 등을 살펴보면서 보다 구체적인 대응책들을 살펴보았다.
현실적인 추세가 비정규직 쪽으로
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개발하여 경제·문화·사회 전반에 역동성을 불어넣는 것이다. 출산정책과 교육정책을 통하여 우수한 국민을 육성하는 것만큼 중요한 것이 이민정책을 통하여 새로운 경제주체를 유입하는 것이다. 다양한 인적구성과 네트워크를 통하
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