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위에 명기한 대로 지식 및 숙련도 완성과 조직적체계 확립을 모두 중시하며 일해나갈 것입니다. 1. 회계 직무수행계획서 개요
2. 직무수행목표
3. 직무 수행 방안 및 계획
4. 미래지향적 직무지침사항
5. 제언
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재무회계에 관한 장부 : ⑩ 총 계정원장 및 수입지출 보조부, ⑪ 금전출납부 및 그 증빙서류, ⑫ 예산서 및 결산서, ⑬ 비품수불대장, ⑭ 비품(장비)대장, ⑮ 재산대장재산목록과 그 소유권에 관한 증빙서류, 거주자의 비용부담 관계서류, 각
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재무회계규칙 제4조, 제5조, 제6조의 규정에 의한 절차에 준하여 추가경정예산을 편성·확정할 수 있다.
제4조(예산의 전용)
세출경비의 조정이 필요한 경우에는 장기요양기관 재무회계규칙 제8조에 의거하여 예산을 전용할 수 있다.
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회계관리의
적합성과 투명성 평가 등을 통해 수행할 수 있다. 이와 같은 평가는 사회복지조직의
생존과 유지를 위하여 지속적인 자원확보와 조직 내ㆍ외부로부터의 지지를 얻을 수 있게
해준다.
8. 참고문헌
신기복 외, 사회복지행정론, 양
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계획서+예산서+당해연도 사업실적서+결산서 제출
7. 재정관리절차평가
예산수립~회계감사의 전 과정이 효과적, 효율성 있게 목표 달성하는데 기여하였는지, 과정상 문제가 없었는지, 있었다면 다음 관리 과정에서 개선해 나갈 수 있게 해야
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