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핵심이다.
사례 없이 추상적으로 말하면 평범한 지원자로 보인다
“보건은 중요하다고 생각합니다”보다 “작업중 열사병 위험이 높았던 공정에서 수분 섭취 빈도를 실측해, 25분 주기로 알람 시스템을 도입한 사례가 있습니다”라는 식의
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있다. 서론 - 이기는 습관 2., 무엇을 말하는가?.
본론- 이기는 습관 2., 그 핵심과 주요의미를 찾아서.
- 저자가 말하는 성공의 비밀.
- 개인적인 시각으로 보는 이기는 습관 2.
결론- 이기는 습관 2, 교훈과 시사점을 중심으로.
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법이다. 기업측에서는 비용과 시간이 많이 들지만 확실한 신인을 발굴한다는 측면에서 종종 채택되는 경우가 있다.
다차원 면접
선배 사원 3명으로 구성된 면접단이 응시자 5명을 1개조로, 회사 밖의 다양한 장소에서 만난 다음 자유롭게 집
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경우처럼 노사합의를 인위적으로 강제하는 것보다 이런 정책과제들을
성실하게 추진하는 것이 장기적으로는 훨씬 의미있는 것임. 1.현대자동차소개
2.현대자동차의인사관리
3.생산직인사관리
4.핵심역량강화
5.노사관계
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회사에 일임하기 때문에 종업원들의 반발을 무마하기가 쉬움
6. 전직지원제도의 과제
1. 근로자
① 21세기 조직에서 경력개발의 책임은 어디까지나 근로자 개인에게 있다는 것을 자각
- 이는 평생직업시대에 걸맞는 자신의 핵심역량을 강화
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현재 자율주행기술 레벨수준
7. 자율주행 자동차 주요 제공서비스
8. 자율주행자동차 장단점
(1) 장점
(2) 단점
9. 자율주행자동차 도입에 대한 찬반논쟁
(1) 찬성의견 정리
(2) 반대의견 정리
10. 자율주행기술의 향후방향성 제시
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법의 이해, 신용카드, 1997. 9
김종남 『리스에 관한 실증 분석』 서울대학교 대학원 박사학위 논문, 1997. 2
윤방수 『리스 금융의 핵심』, 을지서적, 1995
한국산업은행, 『우리나라 리스산업의 현황과 개편방안』,산업경제 1998,2
한국경제신문 98.
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. 서론 - 표현의 달인딩., 무엇을 말하는가?.
본론- 표현의 달인., 그 핵심과 주요의미를 찾아서.
- 표현의 달인이 전하는 성공의 비밀.
- 개인적인 시각으로 보는 표현의 달인.
결론- 표현의 달인, 교훈과 시사점을 중심으로.
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회사인 A라는 회사에서 한 젊은이가 마케팅 세미나에 참석을 하게 되었다. 약 2시간 가량에 걸쳐 진행되는 강사의 뛰어난 프리젠테이션 능력을 보고는 이 젊은이는 넋이 빠져 정신이 하나도 없었다고 한다. 마침 강사가 강의를 다 끝내고 이야
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회사에 대한 신뢰 약화 등 부정적 효과가 야기될 수 있음.
- 평균적인 생존자가 다운사이징의 경험을 극복하고 다시 생산적으로 작업활동을 시작하기까지는 적어도 6개월 이상이 걸림(Wyatt Company).
○ 고용조정 후 기업이 설정한 목표의 달성
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