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절차
1. 창업예비절차
2. 회사설립절차
3. 공장설립 및 자금조달절차
4. 개업준비절차
Ⅴ. 창업지원제도의 활용
1. 사업타당성 검토지원
2. 창업자에 대한 투자지원
3. 창업계획 및 절차 대행지원
4. 개발부담금 감면지원
5. 세제상의
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자본과 업무형태를 수시로 감독하게 하는 방법 孫熙京 , ‘회사법인격남용의 규제에 관한 연구‘ , 석사학위청구논문(충남대학교대학원,1989) 11-16면
이 있다. 둘째, 사후적 조치로서 회사의 설립목적이 불법인 경우 법원의 명령에 의해 해산시
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입장
1. 기업소개
2. 복리후생
3. 회사의 인력관리 시스템
4. 이마트의 주장
Ⅲ. 정부측 입장
1. 이력서 허위기재를 이유로 한 해고의 정당성 문제
2. 대법원 판례의 입장
3. 해고와 부당노동행위와의 관계
4. 이사건의 해결
-참고 문헌-
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법 기술적 도구로 사용함(가령 소유권이전과 소유권의 선의취득, 권리추정, 취득시효, 과실수취, 채권관계의 대항력 취득 등의 기초로 점유제도가 이용된다.)을 든다.
그런데 과연 우리 민법이 이러한 본래의 존재의의와 존재기능을 다하는
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법원은 보석에 관한 법리판단을 적극적으로 행하여 구속법리의 형성을 촉진해야 한다.
(4) 헌법의 적법절차원리를 구현하는 영장실질심사제도는 필요적 심문의 형태로 전면 실시되어야 한다.
(5) 구속영장실질심사를 행함에 있어서 발생하는
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법상의 지주회사 연세대학교대학원 강승규 2002년 3월
금융지주회사에 관한 연구 한국금융연구원 1997년 10월
금융지주회사의 도입과 영향 2003년 6월 1일
http://www.seri.org/db/dbRptV.html?s_menu=0101&pub_key=db20001101 1. 의의
2. 지주회사의 종류 및 운
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법교육
2. 정치교육의 의의와 필요성
3. 법교육의 의의와 필요성
4. 초등학교에서의 정치교육과 법교육의 실태와 개선할 점
(1)내용의 편중성
(2) 분쟁해결과 관련된 내용의 부족
(3)학생들의 참여와 체험 부족
(4)단계별 지나친 비약
정
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회사사정(폐업/도산 등)
3. 명예퇴직
4. 정리해고
5. 정년퇴직
6. 부당해고
Ⅳ. 해고의 정당성 기준
Ⅴ. 경영상해고의 의의
Ⅵ. 경영상해고의 특징
Ⅶ. 경영상해고의 요건과 절차
1. 근로기준법상 경영상해고의 요건과 절차
1) 요건
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회사의 본질을 훼손하지 않으면서 경쟁력있는 기업으로 발전시키는 방향으로 개선되어야 할 것이다. 경영자와 감독기관, 주주와 채권자 그리고 근로자 등의 이해관계를 적절히 조화시키되 기업경영의 창의성과 자율성도 존중되는 제도의 지
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법례
(2) 상법의 규정
(3) 증권거래법의 규정
(4) 상법과 증권거래법의 관계
4. 소수주주권의 종류
(1) 임시주주총회소집청구권
1) 의의와 절차
2) SK(주)의 경영권방어와 소버린자산운용의 임시주주총회소집청구
(2) 주주대표
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