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제도의 중심에 위치시키지 못하고 있다. 지원을 확대하더라도 전 사업장으로 확대할 시기가 되었다고 본다. 셋째, 부담기초액의 산정방식이다. 법제정당시부터 최저임금의 60%이상으로 정하도록 한 부담기초액이 왜 최저임금과 연동되어야
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의 원천(MS 빌게이츠, Amazon 제프 베조스, Soft Bank 손정의)
3. 지식재산권이 「지식기반경제」,「기술패권주의」시대에 경쟁력과 부의 원천으로 대두
Ⅶ. 지적재산권(지식재산권)과 경제성장
Ⅷ. 지적재산권(지식재산권)의 지원제도
1. 출
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의 부정적 영향?
(1)밤새 깜빡이는 조명과 네온싸인들은 에너지 낭비
(2)도시의 경관을 해친다
★결론
[1]현재의 간판 규제법에 대해 간략히 알기
[2]간판규제법이 엄격한 외국사례들
[3]현재 우리나라에서 간판에 의한 시각공해를 막기
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의 경우 영화나 드라마속에서 빠질 수 없는 소품이다. 또한 외주제작이 처한 제작비 부족의 어려움이라든지 최근의 한류 열풍은 PPL 규제 논의에 또 다른 이슈를 제기하고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. PPL의 정의와 역사
Ⅲ. PPL의 등장배경
Ⅳ.
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제도 확충, 실천적 교육기관의 조기정비 등
② 창업新事業 관련 경제사회제도의 挑戰者支援型으로의 전환
ㅇ 개인사업자 등에 대한 인프라, 안전장치의 근본적 정비
· 창업지원세제 확충, 파산법개정에 의한 차압금지재산의 범위확대, 회사
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의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다. 현재 보상업무는 법률의 위탁에 따라
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의 경영이념이 되어 계열분리가 되 ABSTRACT
제1장 서론---------------------------------------------------1
제1절 연구의 목적------------------------------------------1
제2절 연구의 대상과 범위-----------------------------------5
제3절 연구의 방법------------------------
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의 능력과 자질를 배양 시킬 수 있다. 제1부 기업교육의 역사와 발전
Ⅰ. 기업교육의 역사 개관
1. 여명기
2. 산업혁명기
3. 기반조성기
4. 과학적 교육훈련기
5. 정보통신기
6. 기업교육 방법의 변천 약사
-관련자료- |
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의 재발견
3. 19호실로 가다
4. 82년생 김지영
5. 90년생이 온다
6. 1984
7. 갈매기의 꿈
8. 감시와 처벌
9. 감정의 안쪽
10. 개를 훔치는 완벽한 방법
11. 개인주의자 선언
12. 걸리버 여행기
13. 공중그네
14. 구운몽
15. 국부론
16. 국화와 칼
17.
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의 essay
4. 공정 공시제도
(1) 공정 공시제도
(2) 공정 공시제의 대표적 위반 방법 - 분식 회계
(3) 국내 분식 회계 사례
(4) 분식회계 종류
(5) 근절대책
5. 이사회와 경영진의 관계
(1) Warren Buffet의 Corporate Governance
(2) 기업지배구조의 의의
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