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기업DNA1) 전수가 가장 중요하다.
ex. GE 크로톤빌센터, 소니 유니버시티
- 삼성물산의 테크노밸리팀
- 삼성화재의 스타지오팀
- 제일제당의 유레카팀
4. 핵심인재 채용을 유형별로 관리
시장에서 검증된 인력의 확보는 지불능력 등의 제약조건으
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기업의 투자 원인과 경로 분석, 한국지역사회학회, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 역사
Ⅲ. 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 투자유형
Ⅳ. 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의
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관리의 효율화, R & D 투자증대, 생산성 향상운동, 변형근로제 등이 있다. 특히 인적자원의 효율화를 위해서는 핵심인력의 정예화와 주변인력의 외부화, 임금제도의 개선, 대기업에서 제공할 수 없는 매력 등을 전략으로 활용할 수 있다.
6. 高
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가치 상승
Ⅷ. 브랜드자산 구축의 성공사례
1. 기술우위를 바탕으로 브랜드 자산 구축
1) 인텔
2) VAIO
3) 애니콜
2. 기술보다는 브랜드 자산 구축을 우선
3. 소비재 분야에서 브랜드 자산을 구축
1) 말보로
2) 할리 데이비슨
3) 쥬비스
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기업 기술개발정책의 개선방안, 경원대학교
* 임채윤(2010), 중소기업 기술혁신 역량 평가의 개념과 추진방향, 과학기술정책연구원
* 정진호 외 2명(2008), 기술도입과 연구개발비 투자가 기업가치에 미치는 영향에 관한 연구, 기술경영경제학회
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가치
진료비용 상대가치
위험도 상대가치
의사서비스
의료인력/의료소모품/의료장비
의료분쟁해결비용 01. 건강보험제도 알아보기
1-1. 사회보장제도
1-2. 의료보장제도
1-3. 국민건강보험
등
시험정리를 한 것이라 목차가 따로 없
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유형이므로 그것이 조직개편의 일환으로 행해지는 경우 과세되지 아니한다. 적대적 기업인수를 방어하기 위하여 회사의 중요자산(crown jewel)을 회사로부터 분리하여 split-off할 수 있을 것이다. 방어수단으로서 과세 제외되는 split-off(spin-off)를
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기업소개
1.2.네이버 성장주기모형
1.3 네이버 단계별 조직특성
1.4 네이버 내용요약
1.5 네이버 분석
2.1.대우 기업소개
2.2 대우 조직특성
2.3 조직성장모형에 적용
2.4 쇠퇴유형 분석
2.5 대우 내용요약
3.1 결론 및 시사점
3.2참고문헌
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가치, 대체 불가능, 희소성, 모방 불가를 가져야함.
-조건 :가치가 있다고 평가, 대체 불가능, 자원과 능력, 지속 가능
-원천 :경쟁전략의 변화(특정분야집중), 규모와 범위의 경제, 강력한 브랜드 자산, 고객관리, 공간적 선점, 정보기술
1) 시장
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변화에 적응
Ⅰ. 경제와 사회의 역할
Ⅱ. 사회적 역할 수행과 경제적인 역할
Ⅲ. 역할 수행의 순환
Ⅳ. 고려해야 할 다른 요인들
Ⅴ. 전략의 영향
Ⅵ. 전략의 유형들
1. 적응
2. 독창성
3. 수명주기(LIFE CYCLE)
Ⅶ. 과정
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