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계획의 특성에 의한 재건축 사업의 개선방안에 관한 연구, 대구대학교 대학원.
6. 김영훈(2000), 치과병원에서의 니치전략 사례, 경희대학교 경영대학원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호
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간호 리더십과 팔로워십, JMK, 2016.
이민지, 간호사의 의사소통 능력과 리더십 수행에 대한 인식 정도 : 병원 내부고객과 간호사 중심, 가톨릭대학교 대학원, 2016.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치
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간호사가 유념해야 할 것들에 대해 논하시오.
(3) 중환아실에 입원한 아동의 체액균형유지를 위해 간호사가 확인할 사항에 대해 설명하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 죽음의 개념
1) 죽음의 판정
2) 죽음과 관련된 두려움
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계획적으로 진로에 대해 생각해 보아야겠다.
전문간호사의 역할의 중요성이 점점 커져감에 따라 역할 기대도 커지고 있다.
전문간호사는 전문가로서 자신의 능력을 계속적으로 향상시켜가야 하고 대상자의 윤리적인 면이나 법적인 면에서
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서 건강한 모습을 유지하는 모습에 대한 존중을 받을 수 있도록 심리적 환경을 변화시킴과 동시에 사회성 발달과 외부 환경에 대한 긍정적인 적응을 위한 목적도 있다.
마지막으로 아버지의 생각과 행동의 변화에 대한 간호계획이 필요하다.
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간호케이스들을 경험하고 많은 동료들과 일해 보면서 의사 결정에 대한 기술을 점차 성장시킬 수 있을 것이라고 생각한다. 이러한 의사 결정 기술의 향상은 결국 간호 조직내 간호생산성 향상에 큰 힘이 될 것이라고 생각한다.
(5) 간호계획
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간호 자기효능감과 자가간호 수행 및 건강관련 삶의 질」. 인제대학교 대학원.
6. 최유리(2015). 「응급실 간호사의 인간 중심 간호에 미치는 영향요인」. 한양대학교 대학원.
7. 질병관리본부. 2016년 국민건강영양조사 보고서. knhanes.cdc.go.kr.
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대학원. 2006
김미란. 임상간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원. 2008
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학원. 2012
이향련 외. 간호사의 직무만족 관련 요인. 동서간
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대학원 논문, 2011.
이금옥, 간호 관리자의 리더십과 환자안전관리활동에 대한 연구, 경희대학교 대학원 논문, 2009.
이민효, 대학교육에서 PDCA 및 ADDIE 모형을 활용한 역량기반 교육과정 모형 및 교수설계 방안 개발, 동아대학교 대학원 논문, 20
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간호관리학, 정담미디어, pp. 253~265
- 민은희(2009), 임상간호사의 근무경력과 부서별 업무 스트레스와 대처유형(일개 대학병원 중심으로), 공주대학교 대학원 간호학과, 간호학석사 학위논문
- 박남정(2008), 임상간호사의 직무스트레스와 대처유
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