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3. 교육훈련 및 자격
4. 직업전망
Ⅷ. 유망직업 컴퓨터바이러스치료사
Ⅸ. 유망직업 아나운서
1. 아나운서란
2. 아나운서의 작업 환경과 하는 일
3. 교육훈련 및 자격
4. 필요한 자질
5. 고용현황
5. 임금
6. 직업전망
참고문헌
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개발의 경영혁신
7. 홀마크의 정보처리기술
Ⅵ. LG-Caltex정유의 경영혁신
1. 팀빌딩 프로그램(TBP)
2. CU 일체감 프로젝트
3. 신규 주유소 경쟁력 강화
4. 영업 사원의 역량 강화
5. 직무 교육
6. 조직 개발
Ⅶ. GM의 세턴(Saturn)
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개발
A. 조직변화
I. 조직변화의 의의와 요인
II. 조직의 발전단계
III. 조직변화의 저항과 관리
1. 조직변화와 저항
2. 조직변화의 관리방안
B. 조직개발
I. 조직개발의 의의와 목표
II. 조직개발의 기법
1. 감수성훈련
2. 관리도훈련
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기업과 같은 경영 역량을 갖춤과 동시에 정부의 사회적 기업의 거버넌스 전반에 대한 기술적 지원이 필요하다. 인증기업 확보에만 급급할 것이 아니라 이미 인증된 기업들이 하루빨리 자립할 수 있도록 민간기업으로부터 인적자원관리, 마케
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Ⅴ. 마케팅의 이미지관리
1. 이미지와 포지셔닝
2. 성공적인 이미지광고사례
3. 광고전략수립
1) 현재위치의 파악
2) 은행비전수립
3) 이미지개념의 추출
4) 유니크 셀링 포인트(USP)를 통한 포지셔닝전략
5) 표현전략
참고문헌
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효과
Ⅱ. 본론-관광의 경제적 효과
1. 국제수지의 개선
2. 경제개발에의 기여
3. 지리개발의 촉진
Ⅲ. 본론-관광의 사회·문화적 효과
1. 교육적 효과
2. 레크리에이션 효과
3. 문화적 효과
4. 국제친선효과
Ⅳ. 본론-관
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브랜드소개
(1) 개요
(2) 기업철학
2. 더페이스샵 기업환경분석
3. 더페이스샵 SWOT분석
4. 더페이스샵 STP분석
(1) Segmentation & Targeting
(2) Positioning
5. 더페이스샵 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
6. 더페이스샵 CRM 마
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효과
Ⅳ. e-learning의 준비
1. 학습자의 필요에 따른 맞춤형 프로그램 구성
2. 정확한 학습 정보를 시기와 공간에 맞게 공급
3. 언제 어디서나 학습자가 원하면 학습 내용에 접근
4. 실천 공유하는 공동체(커뮤니티) 조직
Ⅴ. e-learning 사업의
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Ⅳ.STP
1. 시장세분화 :
2. 표적세분시장의 선정 :
3. 제품포지셔닝 :
Ⅴ. IMC 전략
1. IMC 목표
2. IMC전략의 실행을 위한 촉진도구들
Ⅵ. 광고전략
1. 광고목표
2. 광고 컨셉트의 개발
3. Creative Idea 구현
4. 매체 전략
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효과적으로 전개되기 위해 필요로 하는 조직 내부적인 인프라 역량들을 조직문화, 조직체제, 정보시스템, 그리고 인적자원이라는 하위 관점에서 평가함
----------------- 3주차 4강 Summary 끝 -----------------
=============================== 3주차 4강 끝 ======
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