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면접 혹은 집단토론을 할 경우 주의해야 할 질문에 대한 응답에 있어서 논리에 맞지 않는 궤변보다는 자기 나름대로 정리해서 결론부터 분명하고 간결하게 대답해야 한다.
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세계화시대에 핵심인재로 성장하기 위한 전략
Ⅰ 핵심인재
1.
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효성그룹
제6장 직종별/분야별 채용면접 예상 질문
1. 인문계 분야(9개)
2. 이공계 분야(14개)
3. 예능/공통 분야 (9개)
4. 면접관이 관심이 있어 하는 예상 질문(8개)
5. 기업별/지원분야별 채용면접 예상 질문(89개)
제7장 자주 물어보는 질
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굿 타이밍, 더난출판사, 2007
윤형섭, 한국의 정치문화와 교육 어디로 갈 것인가, 오름, 2004
김병욱, 대학도 경쟁시대, 대학 바로 알기, 킴스정보전략연구소, 2004
강내희, 교육개혁의 학문전략, 문화과학사, 2003
이규환, 교육개혁론, 배영사, 200
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전략 :충남지역을 중심으로, 한국정책과학학회
최창호 외 1명(2010), 산업별 창업기업의 입지결정요인 분석, 대한국토·도시계획학회
허준 외 2명(2005), GIS 기법을 이용한 공공 시설 입지분석 및 타당성 검토, 대한토목학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 입
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목표를 달성할 수 있도록 해야 할 것이다. 1.서론-지각오류
2.본론-지각오류사례 및 보완제도
☿지각 오류 사례☿
①선발 면접상의 오류
②업적평가상의 오류
③갈등상 나타나는 오류
④조직이미지 상의 오류
3.결론
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굿네이버스 홈페이지(http:www.goodneighbors.kr) Ⅰ. 물리적 환경
Ⅱ. 연혁
Ⅲ. 기관목적
Ⅳ. 미션과 비전
Ⅴ. 조직과 인력
Ⅵ. 주요사업
Ⅶ. 재정
Ⅷ. 자원확보 및 활용
Ⅸ. 현재이슈 (홍보자료)
Ⅹ. 경쟁자 분석
Ⅺ. 회사&직무에 필요한
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기업심화(사업소개)
가. 사업의 이해
1) 산업소개
2) 직무소개
3) 주요상품
나. 재무의 이해
1) 매출
3. 업종소개
1) 계열사 소개
2) 최근 3년간의 이슈
3) 기사소개
4. 채용공고
1) 자기소개질문
2) 채용절차
5. 발전방향제시(면접)
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(6.7%), 분위기 파악 못하는 ‘눈치 없는 유형’(5.1%) 등이 주요 기피 대상에 올랐다. 1. 효성그룹
2. 두산
3. CJ그룹
4. 하이닉스반도체
5. LS그룹
6. 면접기법 및 절차
7. 면접에 대비하기 위한 효과적 전략을 구직자 입장에서 기술
8. 결론
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면접. 서울: 학문사.
최규련. 1994. 해결중심적 단기가족치료를 적용한 부부상담 사례연구. 한국가족치료학회지.
한국여성개발원. 1993. 가정폭력의 예방과 대책에 관한 연구. 한국여성개발원.
Goldenberg & Goldenberg(1991). Family Therapy: An Overview, Books.
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됐습니다.
5) 입사 후 희망업무(부서)를 이야기 하시오.
▶남들이 선호하거나 겉보기에 좋은 부서는 피하는 것이 좋다. 예를 들어 연구직이나 설계직쪽으로 일해보고 싶다고 말하면 면접관으로부터짖 굿은 질문을 받을 수 있다.
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