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효성카톨릭대학원(1999)
박은경, 아동학대의 실태와 대책연구, 단국대학교 행정대학원(2000)
박혜경, 아동학대에 관한 사회적 대책에 관한 연구, 단국대학교 행정대학원(2000)
한영신, 지역사회에서의 아동학대 인식에 관심도 연구, 협성대 사회
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효성을 갖는 사회복지법이 되기 위해서는 전달체계를 포함하는 조직과 인력에 대한 규정, 제정운용에 대한 규정, 권리구제의 절차와 벌칙에 대한 규정들이 정비되어 있어야 한다.
① 전달체계는 특히 합목적적 법관계가 지배하는 법영역에서
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효성을 갖는 사회복지법이 되기 위해서는 전달체계를 포함하는 조직과 인력에 대한 규정, 제정운용에 대한 규정, 권리구제의 절차와 벌칙에 대한 규정들이 정비되어 있어야 한다.
① 전달체계는 특히 합목적적 법관계가 지배하는 법영역에서
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서론
합병으로 인해 새로운 국면을 맞이했던 국민은행의 조직개발 사례에서 주택은행과의 합병과 IBP기법은 조직개발 과정에 어떠한 영향을 끼쳤는가?
IBP를 통한 조직문화의 통합, 조직개편 및 보상제도, 노동조합의 단일화 등을 중심으로
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주도하는 인재양성의 場」으로 만들어야 한다. 같은 공간에서 생활하면서 기업가치를 공유하도록 한다는 점에서 연수원은 기업문화 형성의 무게 중심(Anchor)이라 볼 수 있다. Ⅱ도요타의 조직개발 사례 연구
Ⅰ GE의 조직개발 사례연구
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사례들을 축적해야 할 것이다. 그 사례들은 강력한 조직문화의 예시가 될 것이며, 은행의 소중한 미래 자산이 될 것이며, 나아가서 대한민국 기업들과 국민들과도 나눌 수 있게 될 것이다.
앞서 제시한 바 있듯이, 합병당시 국민은행은 그야말
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개발 관리에 있어서도 Large Project Manager(LPM) 제를 도입 신제품개발 조직간 조정을 강화하였다. 신제품 개발측면에서 내외부 환경변화로 개발단계 초기 상품 컨셉 결정과 비교해서 개발 결과는 차이가 발생하였으나 그간 축적한 신제품개발 경
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조직행동의 개발은
상호간에 시너지효과를 발생시키고 조직을 활력화(empowerment)시킴으로써 효성의
경쟁력을 한층 더 강화하는 데 크게 기여하였다.
→ 핵심사업중심의 새 사업구조의 설계와 PU중심의 새 자율적 책임경영체계를 통하여
앞으
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조직효과성의 증대를 가져오는가? 하는 것에 큰 관심을 가져야 할 것이다.
포라스와 베르그(J. I. porras & P. O. Berg)는 1959년부터 1975년 사이에 실시된 조직개발의 노력들 가운데서 조직개발 기법을 구체적으로 사용한 35가자의 연구사례를 대상으
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조직구조조정의 효과달성을 촉진시키는데 기여
Ex) 두산중공업 1. 효성의 성장연혁
2. 혁신경영의 배경과 이념
3. 사업 및 조직의 구조조정
4. 경영인프라의 구축과 조직개발
5. 혁신경영의 효과와 성공요인
6. 글로벌 기업으로의 도약
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