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면접까지 가지 못할 수도 있다.
돈이 얼마나 중요하냐는 질문에는 이렇게 대답하라. “돈은 제게 중요합니다. 우선 회사가 최대한 돈을 많이 벌 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 또한 반대급부로 제 연봉도 회사의 실적에 상응하기를 바랍니
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면접관들이 다른 지원자를 면접함으로써 신뢰성이
떨어짐.
3. 비지시적 면접을 통하여 다양한 사고를 가능하게 하여 업무에 대한 질문과
대답에 타당성을 높이 고자 하였음 자기소개서 중심의 선발 신뢰성과 타당성의 정의
삼
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면접 시스템도 변화하고 있다.
일반평가는 이력서·자기소개서 등의 서류심사를 통한 자료평가, 외모에 의한 태도·인성평가, 질문과 응답에 의한 내용평가를 주요 요소로 하고 있다.
그에 반하여 핵심평가 요소는 면접의 핵심이 되는 지원 직
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일지
(2) 진로 매각의 원인과 향우 진로의 모습
2. 미래의 진로
PART 5. 취업전략
1. 채용정보
(1) 채용대상
(2) 채용 시기
(3) 지원방법
(4) 채용절차
2. 최근 모집 요강
3. 괴거 면접시 질문 유형
4. 입사를 위해 준비해야 할 사항들
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예상하며 듣기
학생들이 미리 무엇을 들을 것인가를 예상한다.
들을 것과 듣지 못한 이유를 토의한다.
전에 예상한 것을 평가한다.
예상한 것과 새 정보를 연결 짓는 데 사용한 듣기 전략을 묘사하게 한다.
(3) 언어경험방법(LEA)
- 교사가 이야
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소개서
-자신이 하고 싶은 업무, 관심 있는 분야에 대한 설명
-IBM의 이념인 ‘Smart planet’에 기여할 수 있는 자신의 장점과 거기에 관련된 경험은?
-입사를 원하는 이유는?
<실무자 면접>
이력서 위주의 질문
-자신의 경험이나 강점에
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예상치 제공으로 예산의 규모추정, 서비스프로그램의 평가, 프로그램이나 조직들 간의 조정을 위한 근거 등으로 활용된다. 그리고 욕구조사가 가지고 있는 잠재적 기능에는 서비스 제공자의 관점에서 프로그램을 임의로 규정하는 성향 방지,
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질문지(Beck Anxiety Inventory : BAI)
음악치료 프로그램으로 심리적 안정을 느낀다. 평가 척도
척도내용
1) 정신과 집단에서 호소하는 불안의 강도를 측정하기 위한도구
2) 불안의 인지적, 정서적, 신체적영역 포함하는 21문항으로 구성
3) 특히 우울
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면접을 위한 준비 전문적 관계수립 환영하는 기술 공감과 동정 자기지식과 직관개방질문 폐쇄질문 ‘무엇’이라는 질문 순환질문 바꾸어 설명하기 명료화하기 요약하기피드백 주고 받기 면접의 핵심과 목적을 고수하기 고취시키기 검증하
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면접에 알맞은 옷차림, 표정, 질문에 대한 응답 등의 면접에 필요한 내용에 대해 클라이언트에게 설명해 주고 클라이언트가 실제로 해보도록 한다.
10:40~10:50
다음 만남이 마지막이라는 것을 이야기 한 후 취업준비를 지속적으로 할 것을 강조
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