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일한 대우를 받도록 하고 있다. 근로기준법에 명시되어 있는 단시간노동자 보호조항이 현장에서 실행될 수 있도록 행정지도를 강화함과 동시에, 명목 시간제 노동자들이 상용고로 전환될 수 있도록 해야 한다.
참고문헌
-한국의 일 가족 양립
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인력 충원(모집, 선발, 배치), 2) 특징
3) 보상과 성과평가 - MBO(Management By Objection)식 업적평가
다면평가, 신규 도입된 역량체계 등
6. 인사관리의 특징
1) 전사적 전략관리, 2) 포스코의 PI와 ERP
7. 인재양성
1) 유학제도, 2) 해외연수, 3) Global지
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공정모델
4) 신사회복귀모델
5) 새로운 범죄자처우모델
Ⅲ. 우리나라 범죄발생의 현황
Ⅳ. 출소자에 대한 한국갱생보호공단의 범죄예방활동
Ⅴ. 한국갱생보호공단의 범죄예방사업과 보호관찰과의 차별성
Ⅵ. 결 론
참고자료
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한국 국제경쟁력의 현주소
1) 국가경쟁력
2) 산업(제품)경쟁력
3) 지방경쟁력
5. 국제경쟁력 강화방안
1) 국가경쟁력 강화방안
2) 산업경쟁력 강화방안
3) 지방경쟁력 강화방안
6. 한국기업들이 취할 수 있는 전략
7. 결 론
참고자료
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한국 산업복지론. 고양: 양성원.
김혜련·채연주(2019). \"기업복지가 일과 삶의 양립에 미치는 영향: 시공간 경계관리를 중심으로.\" 인사조직연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산업복지의 개념
2. 산업복지의 필요성
3. 우리나라 산업복지
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일
2.한국사회보장론 - 형설출판사 고수현
3. 사회보험제도의 여성수급현황 및 개선방안 연구 - 한국여성 개발원
4. 산업복지론
5. 한겨례 신문
6. http://form.re.kr/yescontents/nodong Ⅰ. 서 론
ⅰ. 사회보험의 개념
ⅱ. 산업재해의 정의
Ⅱ. 본 론
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병행실시 내용과 그 의미
(5) 외국 인력의 도입업종 및 규모 결정
(6) 한국어능력시험 실시
(7) 고용허가제와 산업연수생제도의 통합
3. 고용허가제의 주요 내용
4. 도입효과
※ 산업연수생제도와 고용허가제의 비교
5. 외국인 근로자
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일본의 장애인 고용 사례
1. 일반적 장애인 고용제도
1) 장애인 의무고용제도
2) 장애인고용 사업주에 대한 지원제도
3) 장애인 직업재활제도
2. 특례자회사제도
1) 민간기업의 고용현황
2) 국가?지방자치단체의 고용현황
Ⅷ. 한국의 장애
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산업교육 활성화
2. 고등교육수준의 산업교육 활성화
3. 고령자 인적자원화의 산업교육 확대
4. 외국 원격교육기관에 경쟁력 있는 원격교육기관 육성
5. 원격교육지원제도를 통한 산업교육 활성화
6. 지식인력개발사업의 산업교육 활성화
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활성화
(4) 다양한 보육시설 확대 제공
(5) 직장보육시설의 확축
(6) 보육교사의 처우 개선과 보육의 질 개선
① 보육교사의 근무환경 및 처우 개선
② 보육의 질적 향상
③ 보육과 유아교육의 병행
Ⅶ 결 론
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