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및 병력 차별 시정 국가정책계획 수립을 위한 기초현황조사 보고서, 국립한국재활복지대학 국가인권위원회
약업신문사(1986), 병력 10년 이상에서 나타나는 합병증
최규린 외 3명(2011), 사회성측정을 활용한 효과적인 병력관리방안, 대한민국
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형설출판사
5. 청소년심리학, 한상철외 2인, 1997.9.10, 양서원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청소년기의 의미
Ⅲ. 청소년 스포츠 프로그램의 현황과 문제점
Ⅳ. 청소년 스포츠 시설의 특성 및 관리방안
Ⅴ. 청소년 체육의 발전방향과 문제
Ⅵ. 결론
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후원자 개발을 위한 마케팅 과정에 대해 설명하시오
1. 후원자개발 가능성의 분석
2. 시장욕구조사
3. 마케팅 목표설정
4. 시장세분화(목표시장 분석)와 표적 시장의 선정
5. 후원자개발 프로그램 수립
6. 마케팅의 관리
7. 평가
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관리방안의 모색
직위를 효율적으로 수행할 수 있는 교육훈련 프로그램이 마련되어야 할 것이며, 또한 승진탈락자에 대한 관리방안 등 지속적인 인적자원의 관리방안이 모색되어야 한다. Ⅰ. 개발관리의 의의 및 중요성
Ⅱ. 교육훈련
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요인과 조직에 미치는 영향
(1) 간호사의 이직에 미치는 요인
(2) 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향
4. 간호사의 이직을 줄이는 방안과 스트레스 관리방법
(1) 간호사 이직관리방안
(2) 스트레스 관리방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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원리
2) 실외 학습영역의 조성
3) 실외 학습영역별 구성
4) 실외 물리적 환경
(1) 실외 물리적 환경의 조성
(2) 실외 물리적 환경영역별 구성
Ⅲ. 결론
6. 교육기관 실내외 환경의 효율적인 관리방안
Ⅳ. 참고 문헌
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통해 알게 된 좋은 사례
3. 후원모금이 활성화 될 수 있는 방법
1) 후원모금 관리 담당 전문 인력의 확보
2) 후원자 관리 프로그램
3) 후원자들의 욕구와 만족을 위한 조사
4) 후원자에 대한 관리
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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방안에 관한 연구, 동국대학교 행정대학원 논문, 2005.
윤정숙 외, 성범죄 원인 및 발생환경분석을 통한 성범죄자 효율적 관리방안 연구, 법무부, 2016.
이동임, 성폭력범죄 처벌의 개선방안에 관한 연구, 경상대학교 대학원 논문, 2007.
임광빈,
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및 대책」서울: 성원사
유기현(1977)「스트레스 관리」무역경영사
김영치(2000)「직무스트레스의 원인과 해소방안에 관한 연구」한국경제 경제연구원 경제경영연구 제 5집
김진희(2011)「건강가정사의 직무스트레스와 직무만족에 영향을 미
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및 핵심인력의 유지를 위한 각종 유인방안 및 인재활용 방안의 개발이 필요하다.
다섯째, 그 외 인력기획을 조직의 효과성 제고 및 개인의 만족도 제고를 모두 만족시킬 수 있는 인력의 활용(인력 재배치, 성과중심의 인사관리, 직위승계계획
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