|
현황
2) 의료서비스 현황
3) 재가복지서비스 현황
IV. 치매노인 가족을 위한 서비스 대책
1)정책적 대안
2)실천적 대안
※ 치매노인 부양방법에 대한 교육 예
V. 기관방문 - 동명노인복지센터
1) 기관소개
2) 입소절차
3) 서비스
|
- 페이지 20페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2007.01.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
공기업 노동관계의 의의 및 특성
Ⅲ. 공기업의 노동기본권
Ⅳ. 근로자의 경영참여제도
Ⅴ. 각국 공기업의 노동관계 - 미국, 영국, 일본
Ⅵ. 우리나라 공기업의 노동관계
Ⅶ. 한국 공기업의 바람직한 노사관계 모형
Ⅷ. 결론
|
- 페이지 12페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2007.12.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기대효과
4. 고위공무원단 도입의 필요성
1) 국정관리적 차원
2) 정치적 차원
5. 고위공무원단 도입의 문제점
1) 정치적 악용 가능성
2) 전문성의 문제(직무, 행정력)
3) 벤치마킹의 위험성
4) 적정보수문제
5) 체계적인 교육훈련 문제
6
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2004.12.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
의의
Ⅲ. 고위공무원단 제도의 문제점
1. 학연, 지연 위주의 임용 가능성
2. 행정가로서의 전문성의 문제
3. 절적한 보수 문제
4. 외부인사에 대한 체계적인 교육훈련 문제
Ⅳ. 문제점의 극복방안
1. 선발기준의 체계적 확립
2. 고
|
- 페이지 6페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2006.11.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
1) 조직화의 의의 및 효과
2) 조직화의 기본과정
2. 한국관광공사의 조직화
1) 한국관광공사 조직도
2) 각 부서별 주요 임무
3. 조직화의 신경향 - 팀(team)제
1) 팀제의 개관
2) 팀제의 유형
3) 팀제의 운영과정에서의 문제점
Ⅲ.결론
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2005.04.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기대 효과
구 분
변화내용
비 고
일지 작성 P/G
부모 교육 일지 작성 및 가족 의사소통 일지 카카오 페이지 업로드를 통한 가족 기능 강화와 인터넷 이용법 숙지
-
집단 미술치료 프로그램
집단 미술치료 프로그램을 통한 아동의 감수성 함양
|
- 페이지 11페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2023.07.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
동의 특징
(1)지체장애인
(2)시각장애인
(3)청각, 언어장애인
(4)정신장애인
2)자원봉사 영역별 활동의 종류와 내용
(1)사회활동지원
(2)교육적 지원활동
(3)장애인 생활지원 활동
(4)취업지원활동(5)장애인 시설 지원활동
(6)의료분야의 지
|
- 페이지 16페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2006.03.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
교육 예
1)치매노인을 위한 가족환경
2)치매노인 부양시 가족들의 유의사항
V. 기관방문 - 동명노인복지센터
1) 기관소개
2) 입소절차
3) 서비스
참 고 문 헌
조흥식, 김인숙, 김혜란, 신은주(2003), 「가족복지학」, 학지사
최순남 (1999), 「노인복
|
- 페이지 22페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2007.08.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
②설문조사
-2)장애인 성폭력 피해의 특성
-3)정신지체인이 성폭력 가능성이 높은 이유
-4) 피해의 영향
-5)장애인 성폭력 방지를 위한 대책
①정책적 대안
②정신지체 아동의 성교육
결론
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.02.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
효과적 퇴직관리의 실천
1. 퇴직관리 프로세스의 혁신과 시스템 구축
2.「사전적 퇴직경고」를 통한 고용의 예측가능성 증대
3. 고용가능성 제고를 통해 불안감 해소
4. 종업원의 선택과 참여를 통해 공감대를 형성
5. 개방적인 상시 퇴
|
- 페이지 75페이지
- 가격 2,900원
- 등록일 2003.11.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|