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2002, 한국산업인력공단 중앙고용 정보원, 2003
5. http://www.work.go.kr/
6. http://www.molab.go.kr/ 서 론
1. 고용보험제도의 의의
2. 고용보험제도의 필요성
3. 문제제기
본 론
1. 실업급여제도의 문제점
2. 실업급여의 개선방안
결 론
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직업훈련 기회를 줄 계획이다. 하지만 약 800만명이 넘는 대상자를 고려할 때 너무 작은 규모이고 효과 또한 의심스럽다. 앞으로 서구 선진국처럼 5%이상의 실업률을 유지한 채 경제를 운용해야 하는 경우에 사회복지 측면에서도 반드시 능력
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있다. * 국민연금
1. 국민연금의 정의
2. 국민연금의 연혁
3. 국민연금의 특성
4. 국민연금의 필요성
5. 개인연금과의 차이
* 국민건강보험
1. 정의
2. 목적
3. 특성
4. 유형
* 산재보험
1. 정의
2. 목적
3. 개요
* 고용보험
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효율적 개선 방안에 관한 연구-구직급여의 수급요건과 경험요율 적용을 중심으로-, 경북대학교 박사학위논문, 2011
이인재 외, 사회보장론, 나남출판, 2007
근로복지공단홈페이지 http://www.kcomwel.or.kr/main.jsp
고용보험센터홈페이지 http://www.ei.go.
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필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오.
1) 관심 있는 사회복지법 (고용보험법 선정)
2) 제정 배경
3) 주요 내용
4) 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의
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훈련에 집착하다 가장 잘할 수 있는 민간훈련기관을 프로젝트베이스로 선정하여 맡기는 방식을 도입할 필요가 있다. 넷째, 비정규직 직종 중 많은수가 단순직이라 하더라도 자격을 통한 직업능력인증은 취업인력(특히 여성)의 직무수행능력
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능력을 개발해야 한다는 필요성을 알려주어야 할 것이다. 또한 취업능력개발 지원 사업에 관한 홍보가 필요 할 것이다. 노인고용은 단순히 경제적인 욕구 충족뿐만 아니라 사회적, 심리적인 욕구도 충족시킬 수 있다. 이것은 소득보장에 중점
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능력 있는 저소득층에게 자활지원서비스를 제공하여 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원하고 자활 촉진에 필요한 사업을 수행하는 기관. 저소득층의 일자리를 창출하고 주민들의 경제적 자립 지원, 나아가 지역사회연대를 실현하고 지
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직업훈련소의 위탁교육을 충실히 하고, 소비자 보호 외에 인력관리를 통한 노동능력향상이 필요하다. 1. 산업복지의 개념
2. 산업복지의 역사
(1) 생성기
(2) 모색기
(3) 도약기
(4) 성숙기
3. 산업복지의 특성
4. 산업복지의 목적
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능력에 적합한 직종에 재고용하도록 노력하여야 하며 , 고령자인 정년퇴직자를 재고용
함에 있어 당사자간의 합의에 의하여 근로기준법의 규정에 의한 퇴직금과 연차유급휴가
일수 계산을 위한 계속근로기간 산정에 있어 종전의 근로기간을
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