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비젼 & 최종목표
● Fact Based Analysis
• 5 Forces
• AS – IS
• Trend
• FGI
● Marketing Strategy
• SWOT
• STP
• Promotion Strategy
• Competitive Power Analysis
● Financial Plan
• 추정 손익 계산서
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휴먼 헬스케어 산업을 선도하는 초일류 제약 기업’이라는 비전을 설정하고 이를 실천하기 위해 ‘시대 변화에 적응하는 기업이 아니라 변화를 선도하는 기업’이라는 모토
대표적 제품으로 한방감기약 \\"광동탕\\"과 \\"우황청심원\\" 마시
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Humanity’s Top 10 Problems For Next 50 Years
“Energy is the single most important challenge facing humanity today.” - The 228th ACS national Meeting, August, 2004
Energy is something we can do
without killing off a large part of
the population ” - April 2004, Testimony to U.S. Senate
1. Ene
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비전 및 정신
3. 인사(HR) 비전, 원칙 및 인재상
Ⅱ. 국민은행 인사제도 및 채용전략
1. 인사제도 및 인재 확보전략
2. 채용전략 및 프로세스
1) 인력구분
2) 채용관리
3. 통섭형 인재
1) 통섭(Consilience) 개념 및 통섭형 인재
2) 통섭형 인재의
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휴먼서비스 관리자들은 다양한 리더십 지식과 기술, 능력을 보유해야 하고 상황에 따라 적절하고 균형적인 리더십 역할을 선택하는 것이 중요.
조직관리를 위한 리더십스타일의 결정에는 최상의 선택이 없음.
① 일반적으로 사회복지 서비
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휴먼비전(주)엘피다. 2008).
서진영.「현대중국정치론」 (나남출판. 2007)
제임스왕 저, 금희연 옮김. 「현대중국정치론」 (도서출판 그린. 1999)
김익도, 이대우. 「현대중국의 정치」 (부산대학교출판부. 2003)
서진영.「21세기 중국정치」 (폴리테
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, 법문사, 1996.
송근원, 「복지행정 이론과 가치의 문제」, 대신대학교 복지행정연구소, 1992. 1. 리더의 자질
2. 리더의 행동
3. 리더십과 상황
4. 휴먼서비스조직의 리더십
5. 서번트 리더십
6. 서번트 리더십의 구성요소
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비전경영, 고객만족경영, 가치경영의 4대 모토를 기반으로
21세기 휴먼 헬스케어를 선도하는 초일류제약기업으로 도약한다 1. 비타500 연혁
2. 마케팅 환경분석
3. STP분석
4. 4P분석
5. SWOT분석
6. 비타500의 현재상황
7. 향후 마케팅 방향
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비젼을 부하에게 제시하며 높은 수준의 동기를 고무하는데 주력하는 리더쉽
섬기는 리더쉽:부하의 성장을 도우며,팀웍과 공동체를 형성하는 리더쉽
동기부여:개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 해주는 과정
내용이론:‘
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비전 및 경영이념
3. 주요연혁
4. 휴먼경영
5. 복지비 지출액 및 추이
제2장 KT네트웍스의 복리후생에 대한 이해
II. 복지제도
1.직원복지
1). 급여체계
2). 건강관리
3). 자녀교육
4). 생활안정
5). 경조/재해
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