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정보에 대한 부족
4. 일자리 부족 문제
Ⅳ. 우리나라 중소 제조업의 인력수급 정책 및 대안
1. 기존 중소기업 인력수급 정책 평가
2. 대응 방향
Ⅴ. 중소 제조업에서 인적자원관리의 해결방안
1. 중소기업의 사회적 인식 개선을 위한 정
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정보기술의 발달을 통해 열린교육(사이버교육), 그리고 자기주도형 학습환경인 e-Learning 등이 부각되고 있다. 아울러 기업경영 차원에서는 문제해결의 대안을 교육뿐만 아니라 다양한 개입방법 속에서 선택해나가는 수행공학(Human Performance Tec
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기업생태계를 형성
4) 산업조직을 효율화하고 과학기술 집적지를 육성
7. 과학기술정책의 e-Transformation
1) 과학기술 정책의 내용을 전환
2) 수요기업/연구자를 지원하는 e-CRM 구축
8. Social Integration 기여
1) 취약계층에 대한 IT(과학기술)교육
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기업의 인사관리 능력에 달려있다. 거기서 나아가, 조직 구성원이 회사의 비전을 잘 이해하고 유연한 사고를 바탕으로 지식을 창조하여 그것을 품질과 서비스로 구체화하는 능력을 키우도록 도와주는 것도 정보화시대의 기업 경쟁력을 위해
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정보화에 따른 정부기능의 변화
2. 구조조정(Structural Adjustment)과 인적자원정책
3. 적극적 사회생활을 위한 인간개발(human development)
4. 조직개발, 사회개발과 인적자원정책
Ⅳ. 인적자원개발과 직업교육
Ⅴ. 인적자원개발의 동향과 문제점
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정보나 자료를 쉽게 구할 수 있다.
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모바일 기기는 관련한 주변기기들과 호환성이 좋다.
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모바일 학습을 위한 인터넷 접속 및 검색이 쉽다.
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전반적으로 모바일 학습을 위한 과정이나 절차는 편리하다고 생각
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본질
Ⅱ. 호텔인사관리의 특징
1. 호텔산업의 변화에 따른 노동력의 변화
2. 종사원 능력의 질적 수준 변화 및 임금격차
3. 높은 이직률
4. 이미지의 변화
5. 기업제휴에 따른 문화적 갈등
Ⅲ. 호텔인사관리의 과제
* 참고문헌
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정보화시대 등으로 요약할 수 있을 것이다. 이러한 사회의 변화에 발맞추어 기업은 변화하여야 하며, 그 기업의 변화의 중심에 인간자원이 있는 것이라고 할 수 있다. 즉, 인간자원의 개발은 기업이 기업간, 국가가 생존경쟁에서 살아남기 위
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Human Network를 구성하는데 적극 동참해야 할 것이다.
참고자료
박상희, 공적개발원조(ODA) 우리는 제대로 하고 있나, 월간말, 2007. 11
도영아 외, 대개도국(對開途國) 공적개발원조, 대한토목학회, 2006. 12
권율, OECD/DAC의 공적개발원조 논의와 동향
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Human resource development(2nd Ed.).
Orlando, FL: The Dreden Press.
Gilley, J. W., & Eggland, S. A. (1989). Principles of human resource development.
Reading, MA: Addison-Wesley Publishing Comp. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 지식기반 시대의 인간과 사회
2. 인적자원의 특징
3. 인적자원(H
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