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Human Side of Automation」, 『Business Week』, 1986
9. 에드워드 롤러, 『The New Plant Revolution Revisited』, 1998
10. McGregor, Douglas, 『The Human Side of Enterprise』, 1960 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
<관료제>
1. 관료제 이론의 개념적 기초
2. 베버의 관료제 정의
3. 그 밖
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정보통신 기술을 새로운 차원으로 발전시켜 유비쿼터스 컴퓨팅을 구현하려 하고 있다. 이는 미국의 컴퓨터와 소프트웨어 기술력에 대한 자신감 그리고 전통적인 실용주의가 그대로 반영된 결과라고 생각한다. 반면, 일본은 자국이 보유한 기
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Human Resources: HR)
2) 사무자동화 모듈(Office & Communication: OC)
Ⅵ. ERP(전사적자원관리)의 구축 방법
1. 분석(Analysis)
2. 설계(Design)
3. 구축(Constuction)
4. 구현(Implementation)
Ⅶ. ERP(전사적자원관리)와 경영혁신의 관계
Ⅷ. ERP(전사적자원관리)의
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기업에도 지식경영이 많이 보급되었으나, 아직 피상적인 수준이며조직내의 지식창출도 미흡한 실정이다. 단순한 정보인프라 구축이나 일과성 행사에 그치고 있으며 CEO가 직접 관여하지 않고 특정부서가 주도하는 경우가 대부분이다. 때문에
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human 황영태 - 인사를 잘하자
http://www.kpiok.co.kr/ 한국인사관리협회 (KPI)
http://www.helloinsa.com/ 헬로우인사
http://dure.net/~kam/ 인사조직학회
http://members.tripod.co.kr/human/ 인사관리전문
http://www.hrmgo.com 공선표 HRM연구실 등 인사관련 Site
http://www.donga.com
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기업의 인적자원개발 필요성과 방향
한국산업인력공단 ㆍ 박양근
지역인적자원개발을 위한 전략
한국교육개발원 ㆍ 윤여각
인적자원개발을 위한 핵심능력 육성의 현황과 과제
한국교육개발원 ㆍ 김안나
효율적 인적자원개발에 관한 이
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정보혁명이라는 관점에서 생각 해 볼 때 유비쿼터스는 제3의 물결에 속한다고 할 수 있다.
그렇다면 유비쿼터스 컴퓨팅의 다음 세대인 즉, 제4의 물결은 포스트 유비쿼터스라고 할 수 있다. 포스트 유비쿼터스는 컴퓨터가 인체 속으로 들어가
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정보에
대한 관심
고전적 관리이론
효율성 및 생산성에
대한 관심
행동적 관리이론
조직행위에
대한 관심
시스템 이론
상황적합 이론
효과적 경영
☆Reference☆
1.간호관리학/염영희 외/2005/수문사
2.간호관리2/지성애 외/수문사
3.간호이론의
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정보과학회논문지 Vol.30, 2003
데이비드 A 바이스·마크 멜시드 / 구글스토리, 성공 신화의 비밀, (주)황금부엉이, 2006
선택과 집중, (주)다음커뮤니케이션, 2007
이란주·최경화 / 국내 웹 검색도구의 특성 및 탐색 기능 평가에 관한 연구, 한국 문
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기업의 조건 ABM전략, (주)유나이티드컨설팅
삼성경제연구소 - BSC연구회, 한국형 BSC 성공사례 11
이충섭 - 2007, 한국조폐공사 BSC 시스템 구축 사례
정남기 - 2002, TOC 관점의 BSC, 친구인가 적인가, 대한산업공학회·한국경영과학회 2002 춘계공동학
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