|
기업과 외국계 기업이 도입하여 운영하고 있다. 정부에서는 2007년 6월 16일부터 EAP제도를 도입한 뒤, 중소기업 근로자를 대상으로 근로자의 업무상 스트레스와 일·가정 양립문제로 인한 부담을 덜어주기 위한 전문적인 심리상담, 정보제공 등
|
|
|
기업의 술 문화
3) 혈연과 지연 등에 바탕을 둔 남성적 네트워크의 벽
4) 육아문제
5. 여성이라는 장점을 살려서 성공한 여성 CEO (사례)
1) 티켓링크(www.ticketlink.co.kr)의 우성화 사장
2) 여우닷컴(www.yeowoo.com)의 김미희사장
III. 결론
마치며
|
|
|
기업화는 필수적이다.
성공한 소호족들은 이익의 극대화를 위해 예전의 기업들과 같이 일정한 사무실과 인력을 고용하지 않고 정보통신 시스템과 휴먼 네트워크를 활용하여 눈에 보이지 않는 기업들을 운영해 나가게 될 것이다. 이것은 앞에
|
|
|
건축사법에 의한 감리업무의 주요 내용
5. 현 책임감리제도의 문제점과 개선방향
Ⅱ. 건설사업관리에 대하여
1. 건설사업관리(CM)의 배경
2. 건설사업관리의 정의
3. 건설기술관리법, 건설기술 산업법에서의 건설사업관리 주요내용
4.
|
|
|
정보화체계를 구축하는 것으로 “인간 중심의 가치를 창조하는 휴먼 네트워크 도시”이 기본 방향이다. 그 중 행정정보화는 원스톱행정서비스, 행정프로세스의 혁신 등을 통한 행정효율의 극대화, 산업정보화는 기업 경쟁력 강화, 수출·중
|
|
|
유망산업
1.산업의 파워이동
2. 한국의 유망산업
1) 디지털기술
2) 光기술
3) 바이오기술
4) 초전도재료기술
5) 平板 디스플레이
6) MEMS(Micro-EletroMechanical System)
7) 연료전지
8) 의료기기
9) 휴먼인터페이스
10) 지능형교통시스템(ITS)
|
|
|
기업의 경쟁력을 향상시키는데 사용한다. 그리고 이 시스템이 지속적으로 유지되기 위해서는 구성원들 간의 상호작용을 통하여 새로운 지식이 창출될 수 있어야 한다. 이것은 암묵지 속에서 휴먼 네트워크를 이용하여, 정보의 개인화를 추구
|
|
|
Human Development Report 1999.
7. Internetweek(1999), Clinton-Gore\'s Digital Divide: Race Mongering on the Internet, Bill Frezza, August 2, 1999.
8. 디지털 격차와 극복 (이상민 / 2000) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본 론
1. 지식과 정보의 접근 격차
2. 디지털화의 갈등초래
3. 디
|
|
|
Human Interface를 확보하여 인간 삶의 질을 향상시키는‘인간중심 기술’구현 가능
기대효과 IT 839 전략의 의의 _2
IT839 전략이란 무엇인가?
1. 추진배경 _3
2. 중장기 목표 _5
각 분야별 추진계획
1. 8대 신규서비스
|
|
|
기업
＊후원 호텔 숙박료 20% 할인
- 국외 참가 건축, 건설기업
＊후원 호텔 숙박료 30% 할인
부스 이용료 20% 할인
- 세미나 참가자
＊ 후원 호텔 숙박료 20% 할인
▶ 참관객
국외 가족, 학생 후원 호텔 숙박료 10%
국내 가족, 학생 KTX 이
|
|
메뉴펼치기
