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기업PR - 시장 편』
SK텔레콤, 『스피드011 - 산사편』 들어가면서
1. 레비스트로스의 신화분석 - 이항대립과 매개항
2. 레비스트로스 신화분석을 통한 광고 분석
1) 인간적인 것(the human) : 제도적인 것(the institutional)
2) 새로운 것(the new)
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기업 내 인력개발에 있어서 노동조합의 역할과 참여에 대한 실태 분석, 직업교육연구 17(2), 한국직업교육학회, 1998
- 김훈 외, 기업 내 인적자원개발체제 지원방안 중간보고서, 한국노동연구원, 2001
- 교육부 외, 국가 인적자원개발 정책 방향과
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앤컴퍼니 역 (2002).『 데이비드 아커의 브랜드 경영 』. 서울: 비즈니스북스.
Australia Foundation for Culture and the Humanities & Arthur Anderson. (1999). Making Arts & Culture Work in Business.
Barich, H. & Kotler, P.(1991). A Framework for Marketing Image Management, Sloan Management Review,
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보고서 공표
대화와 상생의 노사문화 정착
▶ 종업원에 대한 관심,
▶▶ 교육방송국으로서의 자기 정체성과 주요 제품과 서비스, 기술력, 종업원에 대한 관심에 대하여 나타내고 있고 미래 지향적인 내용이 주를 이루고 있다. 다른 공중파 방
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기업은 극히 드 Ⅰ. 서론
1. Human Theory (8조) 작명의미
2. GE 선정배경 및 조사이유
Ⅱ. 본론
1. 연혁
2. 조직도
3. 연차보고서 및 자금 사정안
4. 크로톤빌
4.1 설립개요 및 구조
4.2 체계적
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기업이라는 사실을 이번 조사를 통해서 알 수 있었다. \"사람\"을 그저 비용이 들어가는 부수적인 기업의 요소로만 생각하는 것이 아니라 정말 무한한 잠재력을 가진 \"Human Resource\"로 여기는 P&G의 문화가 우리나라 기업들안에서도 보편적으로
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기업 인증 (한국소프트웨어저작권협회) I.서론
1.기업개요
2.기업철학
3.처우 및 복리후생
II.본론
1.환경분석
1-1. 강 점
1-2. 약 점
1-3. 기회 요인
1-4.위협 요인
2. 문
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Human Resource
effectiveness and impact, Human Resource Management, 299-301.
Becker, B.E., Huselid, M.A., & Ulrich, D ( 2001). The HR Scorecard,
Harvard Business School Press.
이두희(1999). 한국의 마케팅사례3. 박영사
2003년 교보생명 연차보고서 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 연구
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design and culture,\" Academy of Management Review, Vol. 17, No. 4, 1992. 1. 서 론
2. 생산자동화의 목적과 효과
3. 생산자동화와 전략, 조직구조와의 관계
4. 중소기업의 생산자동화 : 사례분석
5. 중소기업 생산자동화의 성공요인
6. 결 론
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기업 달성
(주)성요사라는 이름으로 출발(1969년)한 이 회사는 스마트전자로 상호를 변경하면서 우리나라 최초의 100% 전 사원 지주제로 전환하였다. 전사원 지주제가 도입된 이후 의사결정 과정의 투명성을 높임과 동시에, 적극적으로 사원들
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