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기업이 상상력을 필요로 하는 이유
개인 스스로는 끊임없이 생각의 발전을 통해 상상력을 개발하고 키워나가야 할 것이고, 기업은 개인들이 상상력을 발휘할 수 있도록 자유로운 기업문화를 만들어주어야 한다. ◆ 제1장 왜 상상력인
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관건이 될 것이다.
<참고문헌> 조직이론 / 김인수/무역경영사 사 례 1) LG그룹의 교통정보팀
사 례 2) 모험기업 휴먼 컴퓨터
사 례 3) 고객 중심 경영혁신으로 다시 일어선 IBM
사 례 4) 린-생산방식
[레포트를 작성하며...]
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앤드어소시에이츠에서 볼 수 있는 민주적 의사 결정 시스템이 대표적인 사례이다. 이 회사는 사장과 비서를 제외한 모든 구성원이 공식 직함 없이 서로를 동료라고 부른다. 관리자로 승진하기 위해서는 성과를 내기보다 함께 일하고 싶어하
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앤캐시, 리드코프, 원캐싱 등이다. 러시앤캐시는 한 채영에 이어 김하늘을 모델로 내세웠고 리드코프는 최민식을, 원캐싱은 이영범을 기용했다. 최근 포털 사이트 주요 게시판에는 연예인의 사채 광고 출연 문제가 연일 도마 위에 오르내리고
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기업의 마케팅이 구매력에 지대한 영향을 미칠 것이다.
그러므로 어린이들에 대한 마케팅 전략을 변화, 발전시켜 나가는 것은 미래 고객에 대한 개발적 측면과 현재 부모 및 주변인들의 관심을 살 수 있다. 말하자면 현재의 전략으로 미래와
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휴먼서비스부(DHHS)로 개칭 사회보장법 개정(노동유인책 등 추가)
-1981 레이거노믹스 발표 사회보장법 개정(연방정부지원보조금을 지방정부가 부담 등)
-1983 사회보장법 개정(고소득자 사회보장급여에 소득세 부가 등)
-1987 맥키니 부랑인 부
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휴먼네트워크사업은 개인적 역량과 네트워크를 가진 사람과 이를 필요로 하는 사람을 1:1로 연결해주는 멘토·멘티 사업이며, 행복나눔 N캠페인은 기업이 자사의 제품이나 서비스에 N마크를 부착하여 소비자들의 소비를 촉진하고 수익금의 약
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앤 스포크의 발상으로부터 비롯된 사업 구상은 고객 욕구 만족에 기반을 둔 것이었으며 이는 FedEx의 대표적인 전략 정보 시스템인 COSMOS의 탄생과 다양한 서비스를 고객들에게 제공하게 된 것이다. 이러한 성공적인 기업으로의 성장이 가능하
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정보를 전달하는데 그쳤던 데에 반해 광고 속에 나오는 거울은 백설 공주가 사과를 싫어하고, 남자관계가 복잡하다는 것 등 상세한 정보까지 알려준다. 넥서스S는 구글 서비스를 자유자재로 이용하여 당신이 스마트해지는 것을 도와준다는
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정보가 많은 사람들에게 쉽고 빠르게 전달이 되면 좋겠다는 생각이 든다.
에어부산처럼 다른 항공사, 기업들도 소통하는 기업문화를 창조해나가 바람직한 기업문화가 우리 사회에 자리 잡았으면 좋겠다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 출처
1. 한국
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