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기업지배구조-세계화의 물결과 협력적 경영자자본주의의 명암 - 2000
* 전창환·조영철 편, 미국식자본주의와 사회민주적 대안, 당대
* 조동성, 국가경쟁력: 선진국이 되는 지름길, 매일경제신문사 - 1992* 한국개발연구원, 한국경제의 고도성장
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기업 취업희망자를 대상으로중소기업 취업적응 프로그램을 개발, 직업훈련을 실시한 후 인력사정이 곤란한 중소제조업체에 파견시켜 근무하게 하고, 급여는 별도의 재원(예, 고용보험기금 또는 중소기업 관련 기금)에서 일정비율 보조하는
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기업 내지 중견 기업인들이므로 희망적인 이야기를 한 토막 드리고 끝맺으려 합니다. 우리 나라에서는 중소기업과 대기업의 관계가 논란의 대상이 되어 왔으나 정보화는 중소기업에게 유리한 미래를 예고하고 있습니다. 정보화는 상품에 대
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정보의 공유 정도가 얼마나 구성원들에 영향을 미칠 수 있는 가에 대해서 알 수 있었다. 그리고 지식 정보의 중요성과 소비자의 인식 정도가 기업에 미치는 영향이 크다는 사실 또한 깨달았다.
중저가 캐쥬얼 시장이라는 이랜드는 규모가 큰
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정보대학원. 2005.
박성재, 유길사, 이규용. 외국인 고용허가제 시행 1녀의 평가 및 향후 발전방향. 한국노동연구원. 2005. 1. 이주노동자의 개념
2. 이주노동자의 현황
3. 이주노동자조합의 진행과정 및 걸어온 길
4. 까○○ 조합원장 인
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기업의 성공요건”
주간조선 2000년 2월 3일 “한국 자동차 산업, 외국계 생산기지로”
모타매거진 2000년 10월호
대우車매각 증시 명암 / 부품업체 웃고 현대차은행 울고 한국일보 2001-09-22
대우차매각 MOU 체결 / 국내車시장 토종세력 다국적군
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기업의 이미지(간접적 요소)
Ⅴ. 고객만족경영의 추진 절차
Ⅵ 고객만족을 위한 종업원의 역할
1) 종업원 특성의 영향
2) 호의적인 계기를 창출하는 종업원의 영향
Ⅶ. 고객만족 추진을 위한 역 피라미드 조직
Ⅷ. 고객 불평 전략적
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조합의 경영참가, 워크숍 자료집, 1995 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노사관계의 변화
Ⅲ. 신노사문화의 의의
Ⅳ. 신노사문화의 필요성
1. 세계화와 무한경쟁
2. 지식사회화
3. 민주화
4. 신근로계층의 등장
Ⅴ. 미국의 신노사문화 사례
1. WRTP의 기
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정보의 수집.분석능력에서 부족한 상태에 있음에도 불구하고, 담보 및 보증 관행, 구제금융에 의존하여 금융중개를 확대하여 왔다. 말하자면 한국의 금융시장은 그 취약성은 지금까지 정부의 개입과 구제를 통해 보강되어 성장하였지만, 금
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정보공시 규범을 강화함으로써 기업의 회계정보의 질을 제고하는 데 있다. 5개 준칙의 수정은 각 준칙간의 균형관계를 중시하여 보수주의원칙을 강조하고 있다. 보수주의원칙은 동일준칙의 수정전후 균형 뿐만 아니라 각 구체준칙간의 조합
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