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법인을제대로 관리할 수 없기 때문이다. 그것은 진출을 결정할 때 가장 중요한 요소이기 때문이다. 중국 현지에서의 정보수집과 활동을 시간과 비용을 들여서 실시해야 한다. 중국이 한국과 같은 시장 경제체제가 아니기 때문에 중국에 대한
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정보 교류
- 현지에서 일어나는 일들에 대한 신속하고 적극적인 정보 교환
- 사후평가제도 마련, 각종 여행관련 신문 / 잡지를 이용한 평가 공유
인적자원 지원
- 여행서비스 품질 향상을 위한 여행사 직원들의 태도와 자세 요구
Q. 여행업무의
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정보 교류
- 현지에서 일어나는 일들에 대한 신속하고 적극적인 정보 교환
- 사후평가제도 마련, 각종 여행관련 신문 / 잡지를 이용한 평가 공유
인적자원 지원
- 여행서비스 품질 향상을 위한 여행사 직원들의 태도와 자세 요구
Q. 여행업무의
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법인설립
7. 교수휴직
8. 스톡옵션
9. 공장설립
10. 병역특례지원
11. 외국인연수업체선정시 가점부여
12. 방송(TV)지원
13. 특허우선심사
14. 제품판매지원
15. 주식발행
16. 코스닥등록요건
Ⅷ. 벤처기업의 창업
1. 지속적인 규제완화로 창
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법인영업 2년 이상
인수영업 과장 - 지점영업 또는 법인영업 2년 이상
영업지원부 과장 - 지점영업 2년 이상
⑦ 숙달가능 근속년수:해당과업을 훌륭하게 수행하기 위한 최소한의 근속기간
예) 인재개발과정-최소6개월, 인사과정-최소1년, 채권
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정보 제공 및 취업 컨설팅 등의 서비스를 제공하
고 있다. * 성인 대상 산업인력개발의 개념
Ⅰ. 성인 대상 산업인력개발의 정의
Ⅱ. 성인 대상 산업인력개발의 유형
1. 국가 차원의 산업인력개발 유형
가. 사업주에 대한 지원
나.
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조합
4. STOCK형 경영모델
Ⅱ. 미국식 경영과 한국식 경영
1. 사회적 관리체계
(Social Management System)
(1) 주주이익 우선 vs. 회사이익 우선
(2) M&A vs. 회사공동체
(3) 신용대출 vs. 담보대출
(4) 계약중시 vs. 비공식관계 활용
2. 경영구조
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정보 축적의 역할을 중심으로, 『경제분석』, 한국은행, 2000. Ⅳ
10) 조영철, 독일의 기업금융과 라인모델의 전망, 『사회경제평론』, 2001, 봄
11) 외국의 사례 조사에서도 은행 대형화는 중소기업 대출을 현격히 감소시키는 것으로 나타나고
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법인들 또한 활발한 봉사활동을 벌이면서 사회공헌활동의 영역을 해외로 넓혀가고 있다.
삼성은 상대적으로 우수한 인력과 시스템, 자원을 바탕으로 사회공헌활동을 실시하는데 있어서도 유리한 고지를 점한다. 삼성은 글로벌 기업으로서
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조합과의 전혀 대화가 없었고 사실을 왜곡하였다
Ⅲ. KT(KTF, 한국통신)의 구조조정
Ⅳ. KT(KTF, 한국통신)의 계약직
1. 개요
1) 사업장 현황
2) 노동조합 현황
2. 한국통신 계약직노조 관련 문제
1) 신분상의 제약과 고용불안에 시달리는 계
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