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보험대리점 등이 회사를 대신하여 약관의 교부·설명 의무를 진다.
-의무를 위반할 경우
보험계약 청약시 회사가 계약자에게 보험약관을 전달하지 아니하거나 그 중요한 내용을 설명하지 아니한 경우 계약자는 청약일로부터 3개월 내에 그
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개 방안
1) 세계보안 제품시장
2) 핵심기술의 독자개발
3) 세계 품질 경영의 실천
4) 전략적 제휴를 통한 시너지 효과
5) Corporate Brand 제고
Ⅲ. 벤처기업기술의 권리분석
1. 의의 및 필요성
2. 분석의 목차(예시)
3. 분석의 내용 및 작성사례
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개발(Customer Development)
2. 혁신활동의 2단계- e뉴웨이(e-NEWAY)
2-1. 전사적 자원관리시스템(SAP R3)의 도입
2-2. 내부 혁신경영의 성과
3. 근무제도의 혁신과 평생학습의 실현
3-1. 4조 2교대제의 시행
3-2. 평생재충전 학습체계
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보험의 연대성의 원리를 다소 희생해 가면서도 이러한 제도를 택한 것은 이를 통해 기업주의 산재예방 노력을 유도해 내기 위한 것이다.
이와 관련하여 민영화론자들은 현재의 보험료율 체계가 지나치게 단순하다고 비판하고 있다. 즉 개별
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기업체 실태, 제품의 수출가능성 및 개척요원의 해외영업 종사경력 등 종합심사
지원내용
- 파견기간 중 일정수준의 수준 체재비와 현지 조사활동비 지원
- 항공료, 보험료 및 KOTRA에서 보유한 바이어정보 등 제공
4. 무역촉진단 파견
1) 목적
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개설 운영하고 있다. TM과 방문판매를 동시에 병행하는 새로운 마케팅 형태인 복합 TM 영업소도 현재 30여개에 이르고 있다. 특히 기업고객을 위한 퇴직보험 사무처리 및 모바일 영업지원 시스템을 개발하여 B2B 서비스를 인터넷을 통해 본격적
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보험판매로 대외 이미지 훼손, 예금인출 등을 우려하여 보험금액 및 지급사유가 분명한 보험상품 취급을 선호할 것이다.
이에 따라 보험사로는 은행 요구에 맞춰 보장내용이 단순하고 은행업무와 관련된 보험상품 개발에 적극 나설 수 밖에
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개발사업도 고용보험의 직업능력개발사업으로 통합운영되기 때문에 실업자 직업훈련과 일반 직업훈련간의 연계, 재원조달이 방법 및 배분원칙을 정리할 필요가 있으므로 고용보험제도에서는 중소기업의 직업훈련, 실업자 재취업훈련 등 시
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기업 정책자금을 우대지원한다. 지원대상업체 평가시 가점을 부여(정식평가 3점, 대리대출 2점)한다.
2) 지원대상
PL교육 또는 PL 컨설팅을 받은 중소기업
6. 중소기업 PL단체보험제도의 운영개선
1) 사업내용
- 중소기업의 PL보험료 부담완화 방
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보험 인터넷 서비스 (http://www.ei.go.kr)
4. 한국노동사회연구소 홈페이지 (http://klsi.org)
5.노동부고용행정가이드,고용산재보험(http://www.molab.go.kr) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용보험제도의 내용
1. 고용보험제도의 개요
2. 한국고용보험제도
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