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업에 미친 영향
Ⅲ. 6시그마 경영 도입의 성공사례
1. 모토로라
2. GE (General Electrics)
3. 현대자동차
4. 포스코
5. CJ39 쇼핑
6. 대우종합기계
7. LG정유
8. 서울도시철도공사
9. 히딩크 전 한국 축구 감독
Ⅳ. 6시그마 경영의 필
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특징
4. 변혁적 리더십 vs 카리스마 리더십 비교분석
5. 변혁적 리더십의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
6. 저명인사들의 변혁적 리더십 사례
(1) 스티브잡스
(2) 거스히딩크
(3) 유방
(4) 마틴 루터킹
(5) 이순신 장군
7. 결론 및 나의생각
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기반한 자육적 리더십 확립
지도자 육성을 위해 지속적으로 노력 ◎ 히딩크의 간단한 약력
◎ 히딩크와 본프레레 비교
◎ 히딩크의 세가지 원칙
◎ 히딩크의 HI-FIVE 전략
◎ 기업 적용사례
◎ 기업경영에의 시사점 및 결론
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된 의사표현을 못했다. 의사소통은 전력향상에 필수적인 요소다. 과거의 상명하복식 의사소통은 쌍방향 약력
히딩크의 세가지원칙
히딩크의 HI-FIVE 전략
히딩크와코엘류의비교
기업적용사례
기업경영에의 시사점및 결론
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경영층의 일관된 행동의 관찰
인센티브, 보상, 인정, 평가의 일관된 실행
지식경영조직의 구성요소
수평적 조직구조
Cross-functional team 혹은 Network 조직구조
비공식적, 자발적 학습조직 (Self-organizing group)의 활성화
역량중심의 인적자원
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업경영과 연관시켜 볼 때 CEO 및 리더의 역할이 얼마나 중요한지를 보여준다.
리더의 중요성을 일깨워준 히딩크 감독. 1년 반 전의 한국팀과 오늘의 한국팀에서 외견상 달라진 것은 감독 한사람에 불과하다. 이런 히딩크의 사례는 기업경영에
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관리의 정의
2. 관리의 중요 속성
Ⅱ. 조직의 통제
1. 통제의 정의
2. 통제의 요소
3. 통제의 대상
4. 통제의 유형
5. 통제의 과정
6. 관리 통제를 위한 요건 및 유의점
7. 통제 이론
Ⅲ. 통제가 조직 행태에 미치는 영향
Ⅳ. 사례
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이론
2) Bass의 변혁적 리더십 이론
Ⅳ. 변혁적 리더십과 환경
1) 외부환경
2) 조직환경
3) 하위요인
(1) 카리스마
(2) 개별적 배려
(3) 지적자극
Ⅴ. 변혁적 리더십 사례
1) 히딩크 리더십
2) 루즈벨트
3) 마가렛 대처 총리
< 참고자료 >
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사례모음)
4. 동종업종의 지식경영 사례 (포스코)
(기업소개, 포스코의 지식경영
포스코 지식경영관련 보도자료)
5. INISTEEL 과 포스코의 지식경영 비교
(지식경영의 모델 비교, 학습조직의 비교, 보상제도)
Ⅲ. 결 론
히딩크에게
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아는 것을 행동으로 제대로 옮기는 실행력이 절실히 요구되는 시점이다. ◆ 인사정보시스템 ◆
● 사례 1 인사정보시스템
LＧ산전
◆ 신인사시스템 ◆
● 사례 2 신인사시스템
현대증권
● 사례 3 히딩크에게 배우는 인사관리
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