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복지정책은 근로, 저축동기, 가족구조 변화의 동기 등에 영향을 준다.
18. 급여의 형태에 있어 현금지원이 갖는 장점이라고 보기 어려운 것은?
1. 수급자의 효용 극대화
2. 소비자 주권확보
3. 프로그램 운영비용 절약
4. 정책의 목표 효율성
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. ⑤ 지속적이고 장기적인 서비스가 가능하다.
100. 사회복지정책에 대한 평가의 유용성이 아닌 것은 무엇인가? (정답) 5
①결과의 조사 ②서비스제공을 위한 프로그램개발 ③책임성 근거 마련 ④정책의 효과성증진 ⑤정책내용의 홍보
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복지개혁법이라 부르기도 한다.
PRWORA를 구체화하는 정책대안으로서 임시적빈곤가정원조프로그램이 마련되었다. PRWORA의 목적은 부양아동이 있는 가정에 원조를 제공하고, 근로를 통해 자립자활을 도보하며, 미혼출산을 예방하고 감소시키고
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프로그램은 최후의 수단으로 사용되어야 한다는 것입니다. 기업복지와 같이 개인의 시장적 위치를 그대로 반영하는 복지방법이나 민간보험과 같이 시장에서 상품으로 제공되는 복지방법들 역시 신자유주의가 선호하는 복지제도입니다.
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프로그램은 최후의 수단으로 사용되어야 한다는 것입니다. 기업복지와 같이 개인의 시장적 위치를 그대로 반영하는 복지방법이나 민간보험과 같이 시장에서 상품으로 제공되는 복지방법들 역시 신자유주의가 선호하는 복지제도입니다.
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복지시설(제34조)과 관련 노인의료복지시설의 종류로 노인요양시설, 실비노인요양시설, 유료노인요양시설, 노인전문요양시설, 유료노인전문요양시설, 노인전문병원 등으로 열거하고 있는데, 여기에 ‘노인전문의원’과 ‘노인종합병원’을
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복지시책의 전개 등이다.
한국형 복지모형은 국가개입을 가능한 최소화하고 가족의 기능을 강화하며 요보호자 자신의 자조와 재활을 강조하며 자원봉사의 참여를 장려하는 내용으로 나타났다. 이러한 프로그램의 구체적 내용을 보면, 지금
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과정 속에서 전문가 집단이 노동조합을 조직하려는 노력과 같은 것이 있다. 1. 사회복지서비스 전달 체계 중 지방 정부의 필요성과 단점, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안
2. 기업복지의 장단점
3. 사회복지서비스 전달체계의 평가 기준.
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기업복지 이 신행 지음
신노사관계론 김 규태 저 Ⅰ. 서론
Ⅱ.본론
※ 노사관계의 발전과제 1
1. 노사관계 여건의 변화와 수용
2. 전국적 수준의 노사관계발전과제
3. 기업별 노사관계의 발전과제
※ 노사관계의 발전과제 2
제 1
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프로그램이 학생들의 정의(情意)에 미친 영향」연세대학교 교육대학원
(4) 방과후학교 활성화
교육청을 비롯한 지자체·사회복지단체·지역기업 등 지역사회의 참여를 통해 방과후 활동 지원을 확대하여야 하고, 지역 내 시설·자원 정보 및
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