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사내근로복지기금제도의 경우, 비록 취지는 바람직하지만 실제로 이 제도를 도입할 수 있는 기업은 대기업에 국한한다는 것을 보아도 알 수 있다. 또한 이 사업의 주체가 정부 규모의 확대보다는 공공성을 지닌 민간기구가 적합하다고 할 때,
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복지사업이 1천원 안팎으로 가장 낮고, 학비보조는 도소매업과 보건사회복지사업을 제외하면 대다수 산업이 2만원 안팎이다. 사내근로복지기금 출연금은 전기가스수도사업이 16만 7천원으로 예외적으로 높고, 다음으로는 운수창고통신업, 금
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근로자는 학자금 혜택에서 소외되는 등 항목에 따라 근로자별 복지혜택 불균등 문제를 해소할 수 있게 된다.
정부는 17일 국무회의를 열어 내년부터 선택적 근로복지제도를 도입하는 등의 내용을 담은 `사내근로복지기금법\' 시행령 개정안을
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사내근로복지기금제도
Ⅳ. 한국적 기업연금제도의 모형
1. 기업연금제도의 기본개념
2. 도입가능한 기업연금제도의 유형
3. 외국에서의 기업연금제도
4. 기업연금 도입에 있어서의 환경
5. 공사연금개혁안에서의 퇴직금제도
6. 퇴직금전
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사내근로복지기금법
사업주로 하여금 이익의 일부를 재원으로 사내근로복지기금을 설치하여 근로자의 생활안정과 복지증진에 이바지하도록 하기 위하여 1991.8.10.사내근로복지기금법을 제정하였다.
(3) 고용보험법
고용보험법의 시행을 통하
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(1991.1.14 법률 제4328호로 공포)
· 사내근로복지기금법(1991년 제정)
· 고용보험(1993년 제정)
· 사회보장기본법(1995년 제정)
· 정신보건법(1995년 제정)
· 사회복지공동모금법(1997년 제정)
· 국민의료보험법 (1997년 제정)
· 국민기초생활보장법 (199
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88), 모자보건법(1989), 장애인복지법 전면 개정(1989), 장애인 고용촉진에 관한 법률(1989), 영유아보육법(1991), 사내근로자복지기금법(1991), 사회복지사업법 개정(1991), 고용보험법(1993), 국민연금보험의 확대(1995), 사회보장기본법(1995, 사회보장에
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사내근로복지기금법(1991년 제정)
·고용보험(1993년 제정)
·사회보장기본법(1995년 제정)
·정신보건법(1995년 제정)
·사회복지공동모금법(1997년 제정)
·국민의료보험법 (1997년 제정)
·국민기초생활보장법 (1999.9.7 제정)-생활보호법 폐지
7. 2000년
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근로자 복지진흥법, 사내근로복지기금법 등
④ 교육관련법 ⇒ 특수교육진흥법, 사회교육 등에 관한법률 등
⑤ 주택관련법 ⇒ 임대차보호법, 임대주택법, 근로자의 주거 안정과 목돈마련 지원에 관한 법률 등
⑥ 소비자보호관련법 ⇒ 소비
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법적 근거
Ⅲ. 사내근로복지기금
1. 일반사항
2. 제도 도입 및 발전
3. 제도 내용
Ⅳ. 종업원지주제도
1. 일반사랑
2. 제도도입 및 발전
3. 제도 내용
Ⅳ-1. 우리사주조합
1. 의의
2. 요건
3. 우리사주조합원의 자격
4. 주식의 분배 등
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