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전문지식 1,022건

즐기고 싶을 때 다소 대담하게 이 방법을 이용해도 좋다. 출처: 국제 예절과 생활 에티켓(도서) 국제화 시대를 위한 생활 에티켓(도서) 허갑성 홈페이지(자료) 네이버 검색 자료 넥타이 묶는 방법 다음 검색 자료 복장의 중요성 없음
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  • 등록일 2014.12.05
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복장매너의 중요성을 강조하는 바이다. 그리고 그 무엇보다, 우리는 사회적 체계 안에서 생활하는 한 개인으로서 여러 위치를 차지하게 되므로 ²T.P.O에 맞는 복장의 연출이 중요하다 하겠다. 마지막으로, 우리가 옷을 입는 이유가 부끄러운
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  • 등록일 2014.03.27
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복장매너의 중요성을 강조하는 바이다. 그리고 그 무엇보다, 우리는 사회적 체계 안에서 생활하는 한 개인으로서 여러 위치를 차지하게 되므로 ²T.P.O에 맞는 복장의 연출이 중요하다 하겠다. 마지막으로, 우리가 옷을 입는 이유가 부끄러운
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  • 등록일 2011.11.05
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외모에서 받는 인상적 요소가 중요시 된 것이다. 더구나 이것은 필기시험 같은 것으로는 판정할 수 없으며 면접으로만 평가가 가능한 항목인 것이다. 그러나 이때의 외모가 선척적인 생김새만 말하는 것이 아니라 용모, 자세와 태도, 복장, 호
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  • 등록일 2013.05.13
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복장매너는 제일 기본적인 매너중 하나로 타인과의 대면시 첫인상을 결정해주는 중요한 요소 중 하나로 볼 수 있다. 현재 기업에서는 면접의 비중을 강화하고 있으며, 글로벌 시대에 외국인과의 접대에서도 기본적인 복장매너의 중요성이
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  • 등록일 2008.12.24
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논문 3건

질환 발생률 - 작업장(매장) 내 의자의 비치 여부 - 관련 법령의 숙지 여부 - 관련 법령의 시행 실태 4. 토의 - 주요 결과 - 설문 조사 - 연구 제한점 - 연구의 중요성 및 의의 - 향후 개선 사항 5. 결론 6. 참고문헌
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  • 발행일 2008.12.19
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외모, “지방의회의 행정사무감사 및 조사권에 관한 연구”, 인하대학교 석사학위논문, 10~12, 1997 [10] 이상희, “지방자치단체 감사제도의 발전방안에 관한 연구”, 서울대학교 행정대학원 석사학위논문, 1994 [11] 이병인, “지방의회 행정사
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  • 발행일 2007.11.03
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외모, 자세, 눈빛, 미소, 목소리, 그리고 오늘날 같은 유비쿼터스 시대에 ‘컴맹’으로 살아가기가 힘들 듯이, 커뮤니케이션 양이 폭주하는 이 시대에 ‘커맹’으로 살아가기는 힘들다. 생각해보라. 하루의 삶에서 커뮤니케이션이 차지하는
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  • 발행일 2008.11.30
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취업자료 50건

외모&복장 ╋━━━━━━━━━━───────── Q : 면접 복장은? A : 업무복장!(Simple!) - 남자 : 시계, 머리, 구두(검정), (정장)양말  -타 이 : 푸른색(신뢰 UP!)- 스트라이프  -슈 트 : 검정/네이비  -셔 츠 : 흰색/푸른색
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  • 등록일 2013.08.30
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1. 외모 뽀인트~ 약간의 뽀인트가 필요~ 하나의 작은 뽀인트가 필요합니다. 외모나 복장에 작은 뽀인트가 상당히 도움이 됩니다. 작은 뽀인트가 면접관들에게 말할 꺼리를 하나 제공해 주기 때문입니다. 또한 거기에 대한 나름대로의 예쁜 포
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  • 등록일 2007.02.14
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  • 직종구분 기타
복장매너 • 면접 시의 복장 : 헤어스타일과 더불어 첫 인상에 결정적인 영향을 주는 요소. • 최대한 격식을 갖추면서도 요란하지 않는 자신만의 개성을 나타낼 수 있을 정도면 좋다. • 짙은 색 슈트에 밝은 색깔의 이너웨어를
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  • 등록일 2015.03.26
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  • 직종구분 기타
외모는 건강상태일 것이다. 아무리 우수한 인재라 하더라도 병약해 보이는 인상이라면 제대로 업무를 수행할 수 없다고 판단하게 될 것이다. 이외에도 복장과 태도, 호감도, 명랑성, 젊음 또는 목소리 등을 평가 할 수 있을 것이다. 따라서 지
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  • 등록일 2009.12.29
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  • 직종구분 일반사무직
복장제한이 성차별이라고 생각하시나요? 21. 지금까지 좌절감을 맛본 적이 있습니까? 22. 대인관계를 잘 유지할 자신이 있습니까? 23. 주량은 어느 정도입니까? 24. 기업의 사회적 책임에 대해 말해보세요. 25. 기상시간과 취침시간을 말해 주십
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  • 등록일 2016.08.23
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  • 직종구분 기타
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